宁夏人力资源管理师等级共分为三个级别：四级、三级、二级，不同级别对应不同的薪资待遇。具体如下：

四级人力资源管理师（助理级）：对应等级工资在2600-3000元/月。

三级人力资源管理师（中级）：对应等级工资在3500-4500元/月。

二级人力资源管理师（高级）：对应工资在6500-7900元/月。

此外，宁夏人力资源管理师考试需满足学历、相关专业证书、工作年限、社保等条件才能报考。

如需更多信息，建议咨询当地人力资源和社会保障局工作人员。

在宁夏参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 按照规定的时间和地点参加考试，不要迟到。

2. 携带有效身份证件和准考证进入考场，并遵守考场规则。

3. 认真阅读考试说明，了解考试要求和注意事项。

4. 准备好考试所需材料，如身份证复印件、学历复印件等，以便在考试时随时提交。

5. 确保考试用具的准备，如笔、草稿纸等，符合考试要求。

6. 认真答题，按照考试规定时间完成试卷。

7. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，并尽快离开考场。

8. 及时关注人力资源和社会保障局等相关部门发布的考试公告，了解下一次考试的时间、地点等信息。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前了解宁夏人力资源管理师考试的报名条件和报名时间，确保按时报名。

2. 准备好个人资料，如身份证、学历证书等，以便顺利报名。

3. 认真备考，熟悉人力资源管理师考试的内容和要求，做好充分的准备。

4. 注意饮食和休息，保持良好的状态，以便在考试中发挥出最好的水平。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或违反考试规定。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过人力资源管理师考试。

宁夏人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部相关的人力资源管理师国家职业标准，通过参加培训并取得人力资源管理师考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书。该证书全国范围内有效，是求职、晋升的必备证书。

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。宁夏人力资源管理师主要负责为企业吸引人才、留住人才以及合理配置人才，从而为企业创造价值。他们还需要为企业员工提供培训和发展机会，以激励员工并提高员工满意度。

宁夏人力资源管理师考试一般分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级），不同级别对应不同的工资待遇，在求职和晋升方面也有一定的优势。此外，人力资源管理师还可以从事招聘、人力资源配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等实际工作。

总之，宁夏人力资源管理师是一个非常重要的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，同时也有着广阔的职业发展前景。