宁河企业人力资源师有以下几个：

刘颖。 天津市宁河区企业人力资源管理师培训考评专家组成员，高级企业人力资源管理师。

王丽娟。 天津市宁河区企业人力资源管理师，长期在人力资源管理领域实践和探索。

刘丽华。 天津市宁河区企业人力资源管理师，持有天津市职业技能鉴定中心颁发的人力资源管理师资格。

此外，还有刘颖、张艳荣等人也是宁河企业人力资源师，建议您可以咨询相关部门，查询具体负责人员名单。

在宁河企业参加人力资源师考试并取得人力资源师资格，需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，了解人力资源管理的各个方面，以及熟悉相关的职业道德和法律法规。

2. 遵守规则：人力资源师考试是一项公平的、基于能力的考试，但同样需要遵守规则和程序。请确保您了解并遵循所有相关的考试规则和要求。

3. 诚信考试：要诚信参加考试，不抄袭、不作弊、不违规操作，以真实、客观的态度面对人力资源师考试。

4. 尊重他人：在考试过程中，要尊重其他考生和监考人员，保持考场秩序和纪律。

5. 保持健康：在考试前，保持良好的身体状况和精神状态非常重要。请注意休息、保持充足的睡眠和饮食均衡。

6. 调整心态：面对人力资源师考试，可能会有一定的压力。请保持积极的心态，相信自己可以成功通过考试。

7. 及时反馈：在考试结束后，要关注考试成绩的反馈和结果，并及时与相关机构或部门联系，了解自己的成绩和证书发放情况。

以上就是一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你在宁河企业的考试中取得好成绩！

宁河企业人力资源师是指从事企业人力资源管理工作的人员所需要具备的能力，具体说明如下：

1. 能够掌握和运用劳动法律法规，保证企业的合法权益。

2. 具有人力资源管理各项事务的实操能力，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3. 具有解决人力资源管理实际问题的能力，能够处理人力资源相关数据统计分析等工作。

4. 具备管理能力，包括团队建设、沟通协调、领导艺术、决策能力、执行力等。

5. 具备战略管理素质，能够将人力资源政策、体系和流程与企业战略相结合，从而推动企业发展。

6. 具备很强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，以适应企业不断变化的需求。

此外，宁河企业人力资源师还要求有良好的职业道德和职业操守，能够为企业和员工提供诚信、高效、专业、可靠的服务。总之，宁河企业人力资源师是一个综合性强、要求较高的职业，需要从业人员具备多方面的能力和素质。