宁德人力资源师考试有不同等级，分别如下：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）：主要工作的内容涉及企业人力资源规划的制定、人才的招募与选拔、岗位分析、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和员工福利管理。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：除了人力资源管理员的工作外，还涉及人力资源开发、管理及评估的更大范围的工作。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）：需要全面负责人力资源开发、管理和维护工作，需要熟知招聘、培训、薪酬管理的重要作用，熟悉国家相关法律法规以及人力资源管理的政策、规章。

4. 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：在人力资源管理师的基础上进行更深层次的工作，包括组织制定和实施企业发展战略、职业生涯规划、人才梯队建设方案等。

考试时间和地点需要参考宁德市职业技能鉴定中心的相关通知。考生也可以考虑参加培训课程，通过系统学习掌握人力资源管理的理论和方法，有助于更好地准备考试。

以上信息仅供参考，建议咨询宁德市职业技能鉴定中心获取最新、最准确的信息。

宁德人力资源师考试注意事项如下：

1. 确保在考试开始前30-60分钟到达考试地点。这包括签到、领取试卷和答题时间。

2. 遵守考场规则，不要将手机或其他物品带入考场，并在完成考试后将试卷和答题卡放回原处。

3. 准备好所需的材料，如身份证和准考证，并在考试当天带上所有必要的证明文件。

4. 仔细阅读试卷，了解考试的时间表、评分标准以及任何其他特别说明。

5. 合理安排时间，不要因为时间紧迫而匆忙答题，否则可能会导致错误和遗漏。

6. 保持冷静，不要在考试期间受到其他考生或周围环境的影响。

7. 在考试结束后，将试卷和答题卡交给监考老师，并确保不会在出口处逗留或泄露答案。

最后，请提前了解宁德人力资源师考试的具体要求和流程，以确保您在考试中能够顺利完成。

宁德人力资源师考试说明如下：

1. 鉴定考试包括理论知识、技能考核和综合评审。理论知识、技能考核采用百分制，成绩达到60分以上（含60分）为合格。而综合评审则需要按照职业标准内容和要求的深度与广度，以及用人单位需求进行综合评价。

2. 考试形式包括在线上答题和现场操作两种形式，具体形式根据考试类型和级别而定。

3. 考试大纲和指定教材为相关人力资源部门公布的大纲和教材，考生可以通过学习和备考这些教材来提高自己的专业知识水平。

4. 宁德人力资源师考试分为五个等级，即四级、三级、二级、一级和高级。每个等级的要求和考核重点不同，考生需要根据自己的水平和能力选择合适的等级进行报考。

5. 宁德人力资源师考试时间一般安排在考前一个半月进行，具体时间和地点需要参考当地人力资源部门的公告。

6. 宁德人力资源师考试报名需要准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，按照规定程序进行报名。

以上信息仅供参考，建议咨询宁德当地的人力资源部门以获取最准确的信息。