宁德人力资源培训师考试一般是由专业的培训机构组织进行，具体的报名方式和考试时间需要参考当地人事考试中心或者培训机构发布的通知。

考试内容可能包括人力资源管理的基本理论、招聘、培训、薪酬、绩效管理等实际操作技能，以及如何进行员工关系管理等方面的知识。

在准备考试时，建议深入学习相关人力资源管理的专业书籍和课程，积累实际操作经验，同时也可以参考一些在线课程和资料，以便更好地掌握相关知识。

宁德人力资源培训师考试注意事项如下：

考试前准备好证件，按照准考证上的要求携带相关文具。

遵守考场规则，不要携带违禁物品，不要在考场内吸烟。

回答问题时，注意时间把握，按照考试规定的作答时间来完成题目，充分利用考试设备资源。

考试过程中，保持冷静，注意聆听考试要求，遵循每个环节的指示。

考试结束后，确认自己提交的所有内容，避免考试结束才发现错误的情况。

此外，还需要对培训师的职业知识进行充分的复习和准备，保持良好的心态，自信地应对考试。

宁德人力资源培训师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源培训师考试是针对人力资源培训领域的一种专业资格认证，旨在评估考生在人力资源管理、培训与开发、课程设计、培训实施等方面的知识技能水平。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源管理、组织行为学、心理学、绩效管理、培训理论、培训方法、培训课程设计、培训效果评估等方面的知识，以及培训需求分析、培训师技能、培训教学技巧等方面的技能。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察考生的理论知识水平，面试则主要考察考生的实际工作能力、沟通技巧和应变能力等。

4. 考试准备：考生需要充分准备人力资源管理、组织行为学、心理学、培训理论等方面的知识，并加强实践锻炼，提高自己的实际工作能力。同时，考生还需要了解宁德当地企业的需求，以便更好地进行人力资源培训工作。

5. 其他注意事项：考生需要提前报名，并按照考试要求准备相关材料。考试时间和地点可能会在考试前公布。

总之，宁德人力资源培训师考试需要考生具备一定的专业知识和技能水平，同时也需要考生注重实践锻炼和了解当地企业需求。考生应该根据考试说明的要求，认真备考，争取取得好成绩。