宁德企业人力资源管理师培训可以考虑以下几个途径：

1. 线上平台：一些线上平台提供人力资源管理师课程，如网易云课堂、腾讯课堂等。这些课程通常包括理论知识和实践技能，适合不同程度的学生。

2. 机构培训：一些培训机构提供人力资源管理师专业培训，如中大网校、优路教育等。这些培训通常包括理论知识和实践技能，还有模拟考试和就业指导等服务。

3. 自学：可以在互联网上寻找相关资源，如人力资源管理师考试大纲、教材、案例分析等，并结合网络课程进行学习。

此外，宁德市人力资源管理协会也是一个相关的组织，可以为人力资源管理师提供行业交流和学习的平台。

无论选择哪种方式，都需要确保培训内容与人力资源管理师职业资格考试要求相符合，以便顺利通过考试并获得相应证书。同时，在培训过程中要注意理论联系实际，多做案例分析，以提高实际操作能力。

宁德企业人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和教学水平，可以选择有资质、教学经验丰富的培训机构。

2. 明确培训目的，参加培训的人员应带着问题来上课，以便解决实际问题。

3. 关注课程内容，包括人力资源管理的发展现状、各种法规的更新情况、管理技巧的教授等。

4. 认真听课，注意力集中，不要玩手机、睡觉，充分利用上课时间。

5. 做好笔记，以便于复习和巩固。

6. 积极和老师、同学互动，有助于更好地理解和掌握知识。

7. 遵守培训机构的纪律和规定，保持一个良好的学习环境。

8. 按时完成作业和练习，巩固所学知识。

9. 持续学习，培训只是起点，人力资源管理工作需要持续学习和提高。

此外，还需要准备考试时注意的事项，如遵守考试规则、认真答题等。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您顺利通过考试！

宁德企业人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、薪酬管理、人力资源法规及相关法律等方面的知识。

2. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，以满足不同层次学员的学习需求。

3. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计四十个学时。

4. 培训师资：培训将由具有丰富实践经验和教学经验的人力资源管理专家担任讲师，确保培训质量。

5. 培训费用：培训费用根据不同级别和套餐类型进行定价，价格合理，并附有优惠政策。

6. 报名方式：学员可在线提交报名信息，并支付定金以确定名额。完成报名后，学员需在规定时间内完成剩余款项。

7. 证书：完成培训并经考试合格后，将获得由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的人力资源管理师证书，以证明其具备相应岗位的任职资格。

请注意，以上说明仅供参考，具体培训内容可能会因为不同时期的情况变化而调整，建议在报名前详细了解培训内容、师资、费用、证书等信息。