宁德二级人力资源管理师的考试是由宁德市职业技能鉴定指导中心负责组织的，具体报名及考试时间请关注宁德市职业技能鉴定指导中心的通知。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理的人才，需要经过专业的培训和考试。在宁德市，参加人力资源管理师培训的学员需要满足一定的条件，例如需要具备一定的工作经验，接受过相关培训等。

如果您想了解更多关于宁德二级人力资源管理师考试的信息，建议您联系宁德市职业技能鉴定指导中心进行咨询。

宁德二级人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的考试证件是否齐全，如身份证、学历证、专业证明等是否在有效期内。

2. 了解考试地点和路线，确保按时到达考场。

3. 考试前应充分休息，不要熬夜，保证考试当天的精神状态良好。

4. 考试前对要考察的内容要全面系统复习，熟悉职业道德基本知识，掌握人力资源管理师(二级)考试内容及标准。

5. 人力资源管理师(二级)考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。需要熟悉各模块的理论知识以及操作流程。

6. 在考试过程中，注意聆听考试要求，遵守考试纪律，按照考试流程进行，不要漏题，答错位置。

7. 考试结束后，不要在考场外逗留太久，以免影响下一场考试的时间。

请注意，以上只是一些一般性的注意事项，具体可能根据不同的考试机构和宁德二级人力资源管理师的具体情况有所不同。建议在考试前能查阅并遵守相关的考试规定和要求。

宁德二级人力资源管理师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的管理人员的一种职业称谓。

二级人力资源管理师属于高级人力资源管理师，要求考生在某一领域经过多年的工作经验，并具有专业的理论基础和系统知识，能够进行复杂的人力资源管理决策，对国家政策和行业发展的走向有深入了解。

在宁德，二级人力资源管理师通常会得到较高的薪资待遇，但具体数额会根据单位的不同而有所变化。此外，持有二级人力资源管理师证书还有利于升职加薪、享受国家对于社保人才的相关优惠政策、参加培训、考证、评审和考核等。

以上信息仅供参考，建议咨询宁德二级人力资源管理师相关人士或宁德二级人力资源管理师考证人员，获取更多信息。