宁波市三级人力资源师有：

宁海县职教中心学校。

宁波市宏博人力资源培训有限公司。

宁波市海曙区人力资源培训中心。

此外，宁波市三级人力资源师可以从事人力资源相关工作，包括招聘、人力资源配置、员工培训、薪酬制度设计、绩效管理、员工关系管理等。

请注意，以上信息仅供参考，您也可以通过官方渠道获取更全面准确的信息。

宁波市三级人力资源师需要注意以下事项：

考试前一天，考生应充分考虑赴考地的交通方式，准时到达考场。

考试当天，考生应提前到达考点，配合考点完成身份核验和相关检测。

考试期间请遵守考场规则，不要作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

考试结束后，考生应立即停止答题，等待监考老师指令后离开考场。

考生应妥善保管准考证和身份证等有效证件，避免丢失造成不必要的麻烦。

考生应合理安排时间，确保能够按时到达考场，避免迟到或缺考的情况发生。

此外，还需要注意以下可能影响考试的因素：

健康状况：如果感到身体不适，应及时就医，确保身体健康状况良好才可参加考试。

心理状态：保持良好的心态，不要过度紧张，相信自己的能力。

饮食和休息：饮食要健康，休息充足，精力充沛。

最后，宁波市三级人力资源师考试可能会对考生的个人信息保密性提出要求，考生需要遵守相关规定，不泄露个人信息。

宁波市三级人力资源师说明如下：

1. 具备以下条件之一者即可报考三级人力资源师：

连续从事人力资源工作满6年。

具有劳动关系专业中专学历，连续从事相关职业工作满5年。

具有大专学历，并连续从事相关工作4年以上。

具有经济学、管理科学与工程或工商管理专业大学专科及以上学历。

具有其他专业中专及以上学历，经三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

2. 宁波市三级人力资源师分为理论知识考试和专业能力考核，均采用机考进行，成绩2年有效。

3. 考取三级人力资源师证书后，可以为企业制定人力资源战略、规划，进行人力资源管理工作，如员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

4. 宁波市三级企业人力资源管理师属于技能型职业资格，与职称不冲突，可作为相应职业职级晋升提拔的参考依据。

以上信息仅供参考，建议咨询相关老师获取更具体的信息。