宁波市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：宁波市的一些培训机构会开设人力资源师培训班，你可以前往现场报名，咨询有关培训事宜。

2. 网上报名：一些培训机构也提供网上报名服务，你可以通过他们的官方网站或指定渠道进行报名。

3. 电话咨询：如果你不方便前往现场或在线报名，可以直接拨打培训机构的电话进行咨询和报名。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构的资质和信誉：选择有资质、信誉良好的培训机构，确保培训质量和证书的权威性。

2. 课程设置和师资力量：了解培训课程设置是否符合人力资源师考试的要求，以及是否有经验丰富的老师授课。

3. 价格和收费情况：了解培训价格以及是否需要额外缴费，避免出现乱收费的情况。

4. 学员评价和口碑：可以通过网上搜索或向已经参加过培训的学员了解机构的评价和口碑，以便做出更明智的选择。

最后，无论选择哪种途径，都需要认真阅读培训机构的招生简章、培训方案和课程设置，以便了解培训内容和要求，从而更好地准备人力资源师考试。

宁波市人力资源师培训的注意事项包括以下几点：

找到正规机构。选择有资质、经验丰富的培训机构是培训的首要条件。可以从该机构的营业执照、资质、过往经验、培训人员等方面进行考察。

明确培训目标。根据个人情况选择合适的培训课程，最好选择可以获得相应证书的培训课程，明确培训机构的培训目标，看看是否与自己的需求相符合。

学习态度端正。参加培训需要端正学习态度，认真学习，积极参与培训过程中的各种学习活动，争取学到更多的人力资源师相关知识。

做好时间安排。合理安排时间，既要认真学习，又要合理安排休息时间，保证学习效率和学习质量。

提前了解课程内容。在培训开始前，最好提前了解课程内容，以便更好地掌握学习重点和难点，提高学习效率。

保持积极心态。保持积极心态，不要因为一次考试未通过而失去信心，要相信通过不断学习和努力，一定能够取得好成绩。

遵守课堂纪律。参加培训需要遵守课堂纪律，不要随意迟到、早退或者喧哗、打闹，以免影响其他学员的学习和培训效果。

总之，参加宁波市人力资源师培训需要注意多方面的事项，包括选择正规机构、明确培训目标、学习态度端正、时间安排合理、提前了解课程内容、保持积极心态等。只有认真对待每一个环节，才能取得更好的学习效果。

宁波市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，希望系统学习人力资源管理知识，提升人力资源管理技能的人员。

2. 培训目标：帮助参训人员系统掌握人力资源管理的理论知识，提高解决人力资源管理实际问题的能力。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、沙盘演练等多种方式，结合学员实际情况，灵活安排培训内容和时间。

5. 培训考核：培训结束后，会对学员进行考核，考核成绩将作为人力资源管理师考试报名的重要依据。

6. 培训费用：具体费用需要参考实际情况，一般而言，人力资源师培训费用因培训机构、课程设置、时间安排等因素而异。

7. 培训证书：参加人力资源师培训并合格者，将获得相应的人力资源管理师职业资格证书。该证书由人力资源和社会保障部颁发，是表明持证者具备从事人力资源相关工作的职业资格。

以上是宁波市人力资源师培训的基本说明，具体报名时间和地点等事宜，需要参考宁波市当地人事考试中心或相关培训机构的具体通知。