宁波人力资源师证书有：人力资源管理师一级，人力资源管理师二级，人力资源管理师三级。

需要注意的是，想要获得宁波人力资源师证书需要通过考试并满足一定的要求，如通过培训、考核、论文发表等。具体要求建议咨询当地人社部门或相关培训机构。

宁波人力资源师证书的注意事项包括以下几点：

报考条件。宁波人力资源师考证需要满足一定的条件，包括具备相关专业学历或从事相关工作经历等。具体要求可以参考相关职业的报考指南。

考试时间。宁波人力资源师证书的考试时间因地区和具体考试项目而异，需要关注相关考试公告以获取准确信息。

证书效力。人力资源师证书是表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它属于专业能力证明，是求职、任职、开业的必备证书，也是职称评定的参考依据。

注意事项。在领取人力资源师证书后，需要妥善保管，不轻易毁坏、涂改、伪造。此外，如果对证书的某一内容存在疑问，可以咨询当地的职业技能鉴定中心，他们会给出合理的解答。

以上就是宁波人力资源师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

宁波人力资源师证书是一个职业资格证书，表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是由人力资源和社会保障部颁发，全国统一，是持证者具备相应能力的凭证。宁波人力资源师证书的获得需要通过职业技能鉴定，考试合格者由人力资源和社会保障部统一颁发职业资格证书，证书在全国范围内有效。

宁波人力资源师证书的主要涵盖了人力资源管理、招聘、劳动关系协调、绩效管理、员工培训、薪酬管理等方面的专业知识。持有宁波人力资源师证书的人士可以从事人力资源服务、人力资源咨询、人力资源开发、劳务派遣、人力资源服务外包等职业。

需要注意的是，宁波人力资源师证书的有效期和年审等相关信息需要参考宁波市人力资源和社会保障局的具体规定和政策。