宁波人力资源师二级的考试资格如下：

取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本专业或相关专业大专以上学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得相关专业学士学位，连续从事本职业工作3年以上。

宁波人力资源师二级的报名条件：

具备以下条件之一者，可申报二级人力资源管理师考试资格：

1. 连续从事人力资源管理工作满13年以上。

2. 取得三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源管理工作满4年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事人力资源管理工作满3年以上。

宁波人力资源师二级考试内容主要包括职业道德和基础知识，还有个人业绩评审和论文答辩等。

具体的宁波人力资源师二级考试时间和地点请查询宁波市职业技能鉴定中心网站。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者教育机构获取更准确的信息。

宁波人力资源师二级注意事项包括：

考生需要携带身份证明、学历证明、照片以及当地考试院要求的所有材料，并遵守考试纪律，服从考试院和考试机构的有关规定。

报名时应核对身份证信息是否与本人相符，专业年限是否符合报考条件，考试费用采取先交后考后取发票的形式。

考试成绩合格，但领证资料不齐全的，不予发放证书。因此，考生需要确保携带齐全的领证资料。

参加考试的考生应提前到达考场，遵守考场规则，否则将可能被视为违反考场纪律。

考生应正确对待考试，认真复习备考，确保对人力资源师二级的考试内容有充分的理解和掌握。

宁波人力资源师二级注意事项较多，建议考生提前了解考试要求和规定，携带齐全相关材料，并遵守考场规则，确保顺利通过考试。

宁波人力资源师二级说明如下：

1. 人力资源管理师二级应在至少两个模块（四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师）取得证书后，从事本职业或相关职业工作2年以上。

2. 人力资源管理师二级报考需要符合相关学历、年龄要求，并取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 人力资源管理师二级需要掌握人力资源管理、心理学、劳动法律法规、组织行为学等相关理论知识，具备较强的沟通、协调、组织及人力资源管理事务处理能力。

4. 人力资源管理师二级证书是衡量一个人从事人力资源管理和劳动争议处理工作的技术等级标准，也是企业人力资源部门招聘和选拔优秀人才的参考标准。

宁波市人力资源和社会保障局会对人力资源师二级的考试资格和考试内容进行审核，符合基本要求的人方可报名参加考试。考试合格者会获得国家认可的人力资源师二级证书，该证书可以作为表明持证者具有相应技术水平及职业活动能力的一个证明。