宁波市人力资源师考试合格后可以获得人力资源师二级或三级证书。

具体考试报名条件如下：

1. 连续从事本职业工作1年以上。

2. 取得本职业助理人力资源管理师三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5. 具有相关专业本科学历或学位，并连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

宁波市人力资源师考试时间在每年5月和11月，报名时间在考试前3个月左右。考试地点为宁波市各区、县（市）的指定地点。

以上信息仅供参考，建议到宁波市人力资源和社会保障局官网获取最准确的信息。

宁波人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考试过程中，应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，不携带违规物品进入考场。

携带相关证件。考生应携带准考证、身份证等相关证件和考试用具进入考场，考试开始前需检查证件。

服从监考老师管理。在考试过程中，应服从监考老师的管理，按照考试要求进行作答。

注意时间节点。考试时间有限，需要注意时间节点，不要耽误考试时间。

认真答题。需要认真阅读题目要求，仔细答题，不要漏题、错答。

遵守考场规则。不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试成绩。同时，不要在考场内大声喧哗、交头接耳等行为。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

宁波人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。他们需要具备人力资源管理、组织管理和心理学等方面的知识和技能，并能够运用各种工具和方法来解决人力资源问题，提高组织效率和员工的满意度。

宁波人力资源师的职业前景非常广阔，随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理在企业中的地位和作用越来越重要，人力资源师的数量和质量也将会不断提高。

获得宁波人力资源师资格需要通过一系列考试和培训，需要具备相关的学历背景和工作经历，同时需要不断学习和提高自己的专业知识和技能水平。

在宁波从事人力资源工作的职业发展方向包括人力资源经理、人力资源总监、企业高管等高级职业发展路径。如果有意从事这一职业，建议不断学习和提高自己的专业素养，积累经验和人脉，争取更好的职业发展机会。