宁波市人力资源培训师有：

郑丹：宁波启程教育咨询有限公司。

李丹：宁波市镇海区人力资源培训师。

励骅：宁波大学国际学院教师。

此外，宁波市还有一些知名企业的培训师，如宁波神洲IT人才服务公司、宁波海曙科智人才市场等。

如果想了解详细信息，可以到宁波人才培训市场或者培训机构进行咨询。

宁波人力资源培训师在培训过程中需要注意以下几点事项：

充分准备。在培训前做好充分的准备，包括了解学员背景、明确培训目标和内容、准备相关材料和工具等。

互动交流。人力资源培训师应该鼓励学员积极参与，通过提问、讨论、互动等方式增强学员的参与感和兴趣，提高培训效果。

注重表达。人力资源培训师应该具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地传达培训内容，同时要注意语速和音量的控制，避免影响学员的注意力。

情绪管理。在培训过程中，人力资源培训师应该保持积极的态度，避免出现负面情绪，以免影响学员的情绪和培训效果。

反馈与评估。在培训结束后，人力资源培训师应该对培训效果进行反馈和评估，以便了解学员的接受程度和反馈，及时调整和改进未来的培训计划和内容。

持续学习。人力资源培训师应该不断学习和更新自己的知识和技能，了解最新的行业动态和培训方法，以提高自己的专业水平和培训效果。

总之，宁波人力资源培训师在培训过程中需要注意细节和技巧，以提供高质量的培训服务，帮助企业提高员工素质和绩效。

宁波人力资源培训师可能会需要以下条件和说明：

条件。需要拥有本科以及以上的学历，具有良好的沟通能力以及语言表达能力。对于工作经验丰富者，其优势明显，可优先考虑。对于优秀者可提供内部晋升机会。

说明。人力资源培训师的主要工作是给公司员工进行培训，使员工能够掌握更多的知识和技能，提高员工的工作效率和质量。他们需要熟悉人力资源管理的理念和工具，能够制定合理的培训计划和方案，同时具备良好的组织能力和协调能力，能够调动员工的积极性和参与度。

培训内容。包括但不限于团队合作、沟通技巧、问题解决能力、职业素养、职业技能等。他们需要不断学习和更新自己的知识体系，以便能够提供高质量的培训服务。

发展趋势。随着人力资源管理的普及化和专业化，人力资源培训师的职业发展前景也越来越广阔。他们可以通过不断学习和提高自己的专业素养，成为人力资源管理领域的专家，并有机会担任更高层次的管理职务。

薪酬待遇。根据调查，宁波人力资源培训师的薪酬范围在6000-10000元/月左右，具体视经验和能力而定。

以上信息仅供参考，建议您在宁波本地招聘网站上查看具体职位招聘信息，结合自身实际情况进行选择。