宁波高级人力资源师考试报名一般需要经过报名准备、网上报名、报名确认、考试、领准考证、考试后审核、领取证书这几个阶段。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。考试形式包括理论考试和技能考试，理论考试目的是检验考生是否具有从事人力资源职业的基础能力，而技能考试则考察考生是否具有从事人力资源职业所必备的技能。

总的来说，宁波高级人力资源师考试对考生的知识和技能要求较高，需要考生在充分了解考试内容和形式的基础上进行备考。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取更多信息。

宁波高级人力资源师考试需要注意以下几点：

提前了解考场。确保知道考场的路线、具体位置和前往方式。

准备好所需的考试材料。考试前，确保已准备好所需的考试材料，如考试证件、考试试卷等。

遵守考试规则。按照考试规则进行考试，确保不违反考试纪律，以免影响自己的成绩和信誉。

认真答题。在考试中，要认真阅读题目，理解题意，运用所学的知识和技能进行答题。

合理分配时间。要根据题目的难易程度和自己的能力水平，合理分配答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

保持冷静。在考试中，要保持冷静，不要受到周围考生或噪音的影响，充分发挥自己的水平。

尊重考试结果。考试结束后，要尊重考试结果，对自己的成绩有清晰的认识，如果对自己的成绩有疑问，可以申请复核。

最后，请注意遵守考场和考试规则，确保自己的安全和健康。祝您考试顺利！

宁波高级人力资源师考试说明如下：

1. 考试性质：宁波高级人力资源师考试属于职业技能鉴定，主要考察考生在人力资源管理各方面的理论知识和实际操作能力。

2. 考试内容：高级人力资源师考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的人力资源管理相关知识。面试则主要考察考生在人力资源管理各模块的实战能力、解决问题的能力、沟通协调能力、口头表达能力等。

3. 考试形式：宁波高级人力资源师考试包括选择题、简答题、综合题和分析案例题等题型，需要考生在规定时间内完成。同时，笔试和面试的成绩分别占总分的60%和40%。

4. 报名要求：考生需要具备人力资源或相关专业大专以上学历，并具有相应的人力资源管理从业经验，才能报名参加高级人力资源师考试。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者以前参加过此项考试的考生，获取更详细的信息。