中级经济师人力资源专业是一个很受欢迎的考试，它可以帮助考生获得相应的资格证书，并为其职业发展提供更多的机会。

该专业需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等六大模块。此外，还需要掌握相应的工作分析、人员素质测评、人力资源信息系统、人力资源外包等专业知识。

考试内容分为公共考试科目和专业考试科目。公共考试科目包括经济基础知识和相关专业知识。专业知识包括人力资源专业知识，以及人力资源管理相关法律法规、人力资源开发、人力资源规划、人员素质测评、人力资源经济管理等。

考试形式包括笔试和机考。笔试为纸质试卷，需要考生达到一定的及格分数。机考则要求考生在计算机上完成答题。

备考建议：首先了解考试大纲和历年考试真题，掌握考试重点和难点。其次，多做题和模拟考试，提高自己的答题速度和准确率。最后，注意复习和巩固自己的薄弱环节，加强自己的弱项。

总之，中级经济师人力资源专业是一个很有挑战性的考试，需要考生全面掌握六大模块的知识，并注重复习和巩固自己的薄弱环节。

在参加中级经济师人力资源考试时，需要注意以下几点：

认真阅读考试大纲和考试说明，了解考试要求和重点。

准备好所需的考试资料，如教材、笔记、历年真题等，确保齐全完整。

合理安排复习时间，制定科学的学习计划，并坚持执行。

注重理解和应用，不要死记硬背，尝试将知识点与实际工作联系起来。

调整好心态，保持冷静，不要受外界干扰。

准备好考试用品，如计算器、笔、纸等，遵守考场规则。

如果感到紧张，可以采取一些放松和缓解压力的措施，如深呼吸、冥想、运动等。

认真答题，注意时间分配，先易后难，先做确定会做的题目，再考虑其他题目。

复查无误后，按照要求密封答题卡和试卷，并交给考官。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

中级经济师人力资源专业是一个重要的专业，旨在培养具有扎实的人力资源管理知识和技能的人才，以适应现代企业的人力资源管理需求。

该专业的学生需要掌握人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等知识和技能，以便能够胜任企业的人力资源管理工作。此外，学生还需要了解劳动法律法规、人力资源管理理论和实践的发展趋势，以便能够应对不断变化的市场需求。

中级经济师人力资源证书是人力资源领域中的权威证书，持有该证书的人员表示其具有从事人力资源相关工作的资格。该证书的考试通常由各地人社局组织，是具有一定难度和要求的专业考试，通过考试的人员将获得由人社部颁发的证书，具有较高的认可度和权威性。

总的来说，中级经济师人力资源专业是一个具有重要性的专业，其毕业生可以从事人力资源相关工作，并有望获得较好的职业发展机会。