南阳人力资源师培训班可以到南阳博雅学校进行咨询。该校开设了人力资源管理师培训班，提供从初级到中级再到高级的培训，教学内容包括人力资源管理基础知识、计算机基本操作、Excel操作、劳动合同法等。

此外，该校还提供了一系列的优惠政策，如两人同时报名可享受优惠，推荐学员就业并留下联系方式的将会有返利等。上课时间也十分灵活，学员可在线自由选择适合自己的时间进行学习。

以上信息仅供参考，建议到学校实地考察，了解更多详细信息。

参加南阳人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要注意选择有资质、有经验、有信誉的培训机构。可以参考其以往的学员评价，或者咨询相关机构获取推荐。

2. 明确考试标准：了解人力资源师考试的具体标准和要求，以便在培训班中更好地学习和掌握。

3. 做好充分准备：人力资源师考试需要一定的专业知识，因此在学习过程中要认真听讲、做好笔记、多做练习，以确保能够充分掌握。

4. 积极参与：在培训班中要积极参与讨论、提问和解答问题，与老师和同学保持良好的互动关系。

5. 合理安排时间：培训班通常需要持续一段时间，要合理安排学习和生活时间，确保能够全身心投入到培训中。

6. 注意费用问题：选择培训班时，要注意费用问题，比较不同培训机构的费用标准和服务内容，选择适合自己的培训班。

7. 提前预约考试：在培训班结束之后，要提前了解考试的相关信息，如考试时间、考试地点、考试要求等，并提前做好考试准备。

总之，参加南阳人力资源师培训班需要注意选择正规培训机构、明确考试标准、做好充分准备、积极参与、合理安排时间、注意费用问题和提前预约考试等事项。

南阳人力资源师培训班说明如下：

1. 人力资源师课程涵盖人力资源管理、劳动法规、劳动合同、薪酬设计、保险福利、绩效考核等。

2. 培训对象主要为无工作经验或无相关专业经验的人员，以弥补人力资源专业知识的不足。

3. 培训内容包括人力资源管理理体系构建、招聘、人才素质测评、绩效管理、薪酬福利等。

4. 培训方式主要为面授，同时会结合案例，具有很强的实战性。

5. 培训结束后会进行相关的人力资源模拟考试，以检验学习成果，并为学员提供考前复习资料。

6. 培训机构会提供就业指导服务，为学员提供就业机会，包括企事业单位劳务派遣、猎头、代理所、人力资源公司合作等。

请注意，参加人力资源师培训班应选择具有相关资质、经验丰富的培训机构，确保学习效果。同时，人力资源师考试报名及具体考试时间请关注相关网站或联系培训机构。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。