律师是可以报考人力资源管理师的。

人力资源管理师属于人力资源和社会保障部组织开展的全国统一考试，主要针对人力资源领域的相关专业人士，包括企业人力资源管理人员、从事人力资源教学科研人员、HR行政机关公务员等。

律师作为从事法律行业的人员，尽管不能直接参加人力资源管理师的专业培训，但可以报考该考试以提升自己的专业素养。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士以获取更准确的信息。

报考人力资源管理师需要注意以下事项：

了解报考条件和要求。不同级别的人力资源管理师有不同的报考条件和要求，需要事先了解，确保自己符合要求。

选择正规的培训机构。人力资源管理师考试一般需要参加培训机构的培训，选择正规的培训机构可以获得更好的培训质量和更全面的服务。

准备报名材料。报名人力资源管理师需要准备相关的报名材料，如身份证、学历证明、工作证明等，需要提前准备好并确保材料的真实性和完整性。

注意缴费时间和方式。人力资源管理师报名成功后需要按时缴纳考试费用，缴费方式因考试机构而异，需要提前了解并确保自己能够按时缴费。

遵守考试纪律。人力资源管理师考试需要遵守考试纪律，携带相关证件按时到达考场，按照考试要求进行答题，确保考试成绩的真实有效。

对于律师报考人力资源管理师，需要注意以下几点：

律师在执业过程中需要遵守相关法律法规，不能违反职业道德和职业规范。

人力资源管理师考试属于职业资格类考试，律师在报考时需要遵守相关法律法规和规定，确保自己的行为合法合规。

律师在备考人力资源管理师时，需要结合自己的专业背景和职业特点，有针对性地进行学习和备考，提高通过率。

备考过程中需要注意时间管理，合理安排学习和工作的时间，确保能够充分备考。

总之，无论是普通人员还是律师报考人力资源管理师，都需要遵守相关法律法规和规定，认真准备报名材料、按时缴费、遵守考试纪律等，以确保顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

律师是可以报考人力资源管理师的。

人力资源管理师考试是专业技术人员资格报名条件比较宽松的考试，只要学历满足高中或中专及以上，并满足一定的工作年限就可以报考。因此，律师在转行做人力资源方面的工作或者在人力资源管理方面有更深入学习需求的话，是可以报考人力资源管理师的。

具体可以咨询报考机构了解详情。