洛阳市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：可以到洛阳市职业技能培训指导中心进行现场报名，具体地址为洛阳市洛龙区开元大道260号。

2. 网上报名：可以登录洛阳市职业技能培训指导中心官方网站进行报名。

3. 培训机构报名：洛阳市有很多专业的培训机构，他们也会提供人力资源师培训服务，可以向他们咨询报名事宜。

在培训过程中，需要注意以下问题：

1. 人力资源师考试内容主要包括理论知识考试和技能操作考核，需要掌握好相关知识和技能。

2. 报名前需要了解考试的具体要求和要求，以便更好地准备考试。

3. 报名后需要按时参加培训，并认真听讲、做好笔记，以便更好地掌握相关知识。

总之，参加人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备和计划，以便更好地通过考试并获得相应的职业资格证书。

参加洛阳市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确培训目标：在参加培训之前，应该明确自己的目标，了解自己需要掌握哪些知识和技能，以便更好地安排自己的学习计划。

2. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，应该考虑其资质、信誉、教学质量等因素，确保培训机构具备相应的培训能力和经验。

3. 认真听课：培训课程通常会包括一些理论知识、实操技能等内容，需要学员认真听课、做好笔记，以便更好地掌握相关知识技能。

4. 积极参与互动：在培训过程中，应该积极参与互动，与老师和同学交流，分享经验，互相学习，共同进步。

5. 及时复习和巩固：人力资源师培训内容较多，需要学员在培训结束后及时复习和巩固，加深印象，确保能够真正掌握相关知识和技能。

6. 准备考试：在培训结束后，通常会有相应的考试，需要学员提前了解考试要求和内容，认真备考，确保能够顺利通过考试。

7. 持续学习：人力资源工作需要不断学习和更新知识技能，参加培训只是其中的一部分，还需要不断学习、实践和总结经验，不断提升自己的专业水平。

总之，参加洛阳市人力资源师培训需要注意明确目标、选择合适的培训机构、认真听课、积极参与互动、及时复习和巩固、准备考试以及持续学习等方面。

洛阳市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位人力资源管理相关工作人员，包括人事行政、人事助理、人力资源管理专业学生等。

2. 培训目的：帮助参训人员系统掌握人力资源管理的基本理论、方法和实践经验，提高人力资源管理水平，促进企业的发展。

3. 培训内容：包括人力资源管理的基本概念、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法及相关法规等方面的知识。

4. 培训方式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，注重实践操作和实际应用。

5. 培训时间：一般为两天或三天，具体时间根据报名人数和场地等因素确定。

6. 培训费用：根据培训时间和课程安排、讲师级别等因素确定，一般价格在几百到几千元不等。

7. 证书：完成培训并经考核合格者，将获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的人力资源管理师岗位能力证书。

8. 报名方式：请关注洛阳市人力资源师培训机构发布的报名通知，按照要求提交报名材料，缴纳培训费用。

9. 注意事项：参加培训前请准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等；请按时参加培训，遵守培训纪律，尊重讲师和学员，保持课堂整洁；完成培训后，请及时联系培训机构领取证书。

以上是洛阳市人力资源师培训的大致说明，具体内容可能会根据不同的培训机构和培训时间有所变化。建议在选择培训机构时，仔细阅读相关机构的说明和要求，确保自己符合报名条件，并选择正规的培训机构参加培训。