洛阳人力资源师证考试报名一般是在职业技能鉴定中心、在各省的鉴定站或者在指定的报名点进行报名。考试时间一般在每个月都会有一次考试，报名时间一般在考前的两三个月。考试内容一般包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业技能知识、综合评审等。

考试一般采用理论知识和技能操作考核的方式，理论考试满分为100分，成绩达到60分及以上为合格；技能操作考核满分为100分，成绩达到60分及以上为合格。

需要注意的是，人力资源师证考试报名条件比较严格，需要满足一定的学历要求、专业要求以及工作年限要求等。如果需要更多信息，建议前往官方网站查询。

洛阳人力资源师证考试注意事项如下：

1. 确保在考试开始前30-60分钟到达考场，并携带身份证和准考证参加考试。

2. 遵守考场规则，不要将通讯工具和与考试无关的物品带入考场。

3. 考试开始前，仔细阅读考试说明和题目，按照要求进行答题。

4. 保持安静，不要在考试过程中与其他人交流，也不要试图作弊。

5. 考试结束后，将试卷和草稿纸放在指定的位置，并离开考场。

6. 合理安排休息和睡眠时间，确保在考试前保持良好的身体和心理状态。

7. 复习和准备充分，了解人力资源师证考试的相关知识和技能要求，提高自己的应试能力和自信心。

8. 如果对考试有任何疑问或需要帮助，可以向考试中心咨询。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

洛阳人力资源师证考试说明如下：

1. 考试内容：人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试主要考察考生对人力资源的相关理论、概念、基本程序和职业守则等基本知识的掌握情况。技能操作考试主要考察考生根据工作要求，完成人力资源管理工作全过程的能力。

2. 考试形式：理论知识考试采用机考或笔试法，技能操作考试则采用模拟评定法，或与技能操作考试一起采用计算机考核软件进行考核。

3. 复习方法：考生应注重平时知识积累，掌握正确的学习方法，如多看人力资源师考试相关教材，多做题，多练习，以加深对人力资源知识的理解和记忆。

4. 考试时间和地点：考试通常在每年的五月份或十月份进行，具体时间和地点请关注洛阳市人力资源和社会保障局的官方网站。

总之，要顺利通过洛阳人力资源师证考试，考生需要全面了解人力资源的相关知识，掌握正确的学习方法和关注考试时间和地点，做好充分的准备。