裸考人力资源师是不推荐的。人力资源师是一种职业资格证书，需要通过系统的学习和培训，掌握相关的知识和技能，才能更好地胜任相关工作。裸考很难真正掌握相关知识和技能，难以达到从业要求，甚至可能导致求职困难。

此外，人力资源师考试涉及到的知识点比较广泛，包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面，需要考生具备扎实的基础知识和较强的实际操作能力。裸考不仅难以取得理想的成绩，还可能浪费时间和金钱。

因此，建议在备考人力资源师时，要充分了解考试要求和内容，系统地进行学习和复习，可以参加相关的培训课程，提高自己的专业素养和应试能力。同时，要保持良好的心态，积极面对考试，相信自己能够取得理想的成绩。

裸考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：虽然你没有系统的复习，但至少应该对考试涉及的理论有一个基本的了解，并熟悉考试题型和考试时间。

2. 合理安排时间：人力资源师考试包括选择题、简答题、计算题等，应合理分配时间。

3. 保持健康的生活方式：考试前，确保有足够的休息，避免疲劳应考。

4. 积极的态度：保持积极的态度，即使没有系统地学习，也要尝试用你有的知识去回答问题，也许你会有出乎意料的结果。

5. 不要放弃实际操作考试：如果你只报考了理论考试，那么实际操作部分就只能放弃了。不过，是否放弃实际操作考试也应该根据你的具体情况来决定。

6. 不要迷信技巧和预测：很多人相信考试技巧和预测题，但实际考试内容和题目往往与预测不同，所以不要因此而影响你的考试心态。

7. 遵守考场规则：在考试过程中，请确保了解并遵守考场规则，以免影响你的考试成绩。

总的来说，裸考人力资源师需要你充分准备、积极的态度和良好的应试技巧，同时保持健康的生活方式和积极的心态，相信你一定能够取得好成绩。

裸考人力资源师的意思是没有准备参加人力资源师考试。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。参加人力资源师考试可以获得相应的职业资格证书，对于个人职业发展有很大的帮助。

裸考人力资源师说明考生可能缺乏对于该考试重要性的认识，或者没有做好充分的准备。为了取得更好的成绩，建议考生在考前认真备考，充分了解考试要求，掌握相关知识和技能，并做好模拟测试，以提高自己的应试能力。