裸考人力资源管理师是指没有经过系统性的学习，仅通过短期的培训或者自学来参加人力资源管理师考试。

这样的方式可能存在一定风险，因为人力资源管理师考试通常需要一定的专业知识，并且需要进行相关的测试和面试。

如果你决定参加人力资源管理师考试，以下是一些建议：

1. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括学习时间、复习资料、模拟试题等方面的安排。

2. 找到合适的学习资源：可以通过网络、图书馆、书店等途径找到相关的学习资料，如教材、习题集、模拟试题等。

3. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求理论知识，还要求实际操作能力。因此，你可以通过模拟实际工作场景进行练习，例如招聘、培训、绩效管理等环节。

4. 寻求专业人士的帮助：如果你感到困惑或不确定，可以寻求专业人士的帮助，例如咨询人力资源管理师考试的相关人士或机构。

无论你选择何种方式参加人力资源管理师考试，都需要认真准备，充分了解考试要求和内容，以便取得好成绩。

裸考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 充分准备：虽然你没有经过系统的学习，但考试前仍需认真准备，尽可能熟悉考试内容，避免考试时手足无措。

2. 调整心态：不要抱有侥幸心理，要正视考试，同时也要避免过度紧张。

3. 制定计划：你需要制定一个学习计划，确保有足够的时间和精力去学习和掌握人力资源管理的相关知识。

4. 注重效率：尽可能利用各种资源，包括教材、视频、在线课程等，提高学习效率。

5. 模拟考试：在考试前可以进行模拟考试，熟悉考试流程和时间管理，找出自己的薄弱环节进行加强。

6. 保持健康：考试期间保持良好的睡眠和饮食习惯，避免过度疲劳，影响考试表现。

7. 遵守规则：在考试过程中，要遵守考试规则，避免作弊或违反考场纪律，这可能会对你的考试成绩产生负面影响。

总之，裸考人力资源管理师需要你认真准备、调整心态、制定计划、注重效率、模拟考试、保持健康并遵守规则。虽然结果难以预测，但只要你付出了努力，就有可能取得好成绩。

裸考人力资源管理师说明通常是指那些没有经过系统培训和准备，直接参加人力资源管理师考试的情况。这种情况可能说明：

1. 求职需求：有些人可能希望通过获得人力资源管理师资格来提升自己的职业地位或增加求职竞争力，因此直接参加考试。

2. 自我提升：对于一些人来说，人力资源管理师证书是他们自我提升和知识扩展的一部分，通过自学或直接参加考试，他们可以获得新的知识和技能。

3. 偶然选择：由于对人力资源管理师的职业性质和要求不了解，或者受到一些误导性信息的影响，有些人可能在没有充分准备的情况下直接参加考试。

4. 懒惰或疏忽：有些人可能对考试抱有懒惰或疏忽的态度，希望通过直接参加考试来避免系统学习和准备的过程。

无论哪种情况，裸考人力资源管理师通常需要具备相当强的自学能力和自我管理能力，因为考试内容主要依赖于个人的知识储备和掌握程度。对于那些希望通过考试获得实际技能和知识的人来说，系统的学习和准备是至关重要的。