六安人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在当地的人力资源网站寻找职位，如六安人才网、智联招聘等。

2. 在社交媒体平台上寻找相关招聘信息，如微信、微博等。

3. 通过招聘平台或职业中介机构寻找职位。

4. 在企业官方网站或社交媒体上发布招聘信息。

在选择职位时，请务必仔细阅读职位描述、职位要求和工作地点等信息，以确保该职位符合您的职业目标和技能水平。同时，请注意保护个人信息和财产安全，避免受骗上当。祝您找到合适的工作！

在六安招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 核实信息：确保招聘信息的真实性，可以通过多种途径了解公司情况，如查看公司官网、咨询内部员工等。

2. 了解岗位需求：仔细阅读招聘要求，确保自己的条件符合岗位需求。

3. 看公司发展前景：考虑公司的发展前景和未来的市场机会，这将有助于个人职业发展。

4. 待遇与福利：考虑薪酬、福利以及可能的工作压力和挑战。如果觉得自己的能力和经验能够胜任，那么可以进一步考虑是否接受这个机会。

5. 面试准备：如果提交了简历并经过筛选后进入面试，要提前做好面试准备，了解公司及岗位的相关信息，展示自己的专业能力和经验。

6. 个人形象与礼仪：在面试过程中，注意个人形象和礼仪，给招聘官留下良好的印象。

7. 签订合同：在入职前了解企业的用工环境和劳动法相关规定，确保自身权益不受侵害。

8. 持续学习与提升：作为人力资源管理师，持续学习与提升自己的专业素养和能力是非常重要的。

9. 保护个人信息：在任何时候，保护自己的个人信息不受侵犯和窃取是非常重要的。

以上就是针对六安人力资源管理师招聘的注意事项，希望对你有所帮助。

六安人力资源管理师招聘说明如下：

1. 招聘对象：有志于从事人力资源管理的各类人才，包括应届毕业生、实习生、社会人士。

2. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。

3. 岗位职责：负责员工入职、离职等人事手续的办理，维护及发展员工关系等。

4. 岗位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、工龄工资、定期团建、岗位晋升、节日福利等。

5. 招聘流程：发布简历→简历筛选→初试→复试→岗前培训→正式入职。

6. 报名方式：可通过六安人力资源网站和公司官网获取招聘信息，并在线填写简历进行报名。

请注意，以上说明仅供参考，具体信息请以六安当地人力资源部门的最新公告为准。