刘志明是一级人力资源管理师，是清华大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学等高校客座教授，是广州红海人力资源集团董事长兼总裁。

刘志明是著名企业家、人力资源专家，人力资源管理师注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读考试相关文件和注意事项。

考试时，考生自带考试工具，除相关证件和文具外，其他物品应统一放置于考场指定的存放处。

考生进入考场后，按号入座，并将有效证件放在课桌的左上角，以便监考老师查对。

考生须携带准考证和有效身份证件（身份证、社保卡等）进入考场。考试期间如发现携带手机等通讯工具的，一律按作弊处理。

考试时只准携带规定的文具入座。严禁携带手机、资料、草稿纸等物品。注意禁止抄袭、舞弊等行为，应独立完成答卷。

如遇试卷分发错误、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，可举手询问。

考试结束铃响，考生应立即停止答题，并按规定退出考场。

考生应服从考试工作人员管理，接受监考员监督。

以上就是进行人力资源管理师考试时需要注意的一些事项。希望对你有所帮助。祝考试顺利！

刘志明是一位人力资源管理师，他在该领域具有丰富的经验和专业知识。他了解人力资源管理的各种技巧和方法，能够有效地招聘、培训、激励和评估员工，以实现组织的目标。

刘志明的人力资源管理师身份，让他对人力资源管理的各个方面都有深入的了解和认识。他可能熟悉招聘、员工关系、薪酬福利、培训、绩效管理等环节，并能够根据组织的实际情况制定相应的人力资源策略和计划。

作为一位人力资源管理师，刘志明可能会在各种场合下发挥作用。他可以为组织提供人力资源方面的咨询和建议，帮助员工解决与人力资源管理相关的问题和困惑，并在必要时代表组织与员工进行沟通协商。此外，他还可以为组织培养和发掘人才，推动人力资源管理的创新和发展。

总之，刘志明是一位具有丰富经验和专业知识的人力资源管理师，他的专业素养和技能可以为组织带来许多有价值的贡献。