零基础考经济师人力资源，可以参考以下建议：

制定学习计划。对于零基础考生，需要制定详细的学习计划，包括每天、每周和每月的学习任务，以确保有足够的时间来学习人力资源专业知识。

理解基础知识。人力资源经济师考试涉及的基础知识广泛，包括管理学、心理学、劳动法规等。需要从基础开始理解并记忆。

重点学习考试重点。根据往年的考试情况，重点内容通常集中在招聘、考核、员工关系等部分，需要针对这些内容进行深入学习。

关注热点问题。人力资源领域的新法规、新趋势等热点问题可能会在考试中涉及，可以通过阅读相关文章和评论来了解这些热点问题。

利用在线资源。互联网上有很多关于人力资源经济的在线资源，如视频教程、考试论坛等，可以作为学习的一部分，帮助理解考试重点和解答疑问。

模拟试题练习。做模拟试题可以帮助了解自己的优势和劣势领域，从而更好地调整学习计划。

寻求帮助。如果遇到难以理解的概念或问题，可以向同事、朋友或老师寻求帮助，他们可能会提供不同的观点和理解，从而有助于更好地理解人力资源专业知识。

只要愿意投入时间和精力，零基础考经济师人力资源是完全可能的。祝考试顺利！

零基础考经济师人力资源需要注意以下几点：

1. 全面了解考试要求：在备考之前，需要详细了解人力资源经济师考试的要求、科目、内容、题型和难度，以便有针对性地进行备考。

2. 制定备考计划：根据自身情况和考试要求，制定详细的备考计划，包括学习时间、学习内容、复习方法、做题数量等。

3. 系统学习专业知识：人力资源经济师考试涉及的专业知识较多，需要系统地学习人力资源管理的相关知识和理论，包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4. 注重实践经验积累：人力资源管理工作涉及到企业管理的多个方面，需要积累一定的实践经验，才能在考试中更好地应对相关问题。

5. 多做题：做题是提高考试成绩的有效方法之一，可以针对考试要求，多做一些相关的题目，包括模拟试题、真题等，以加深对知识的理解和记忆。

6. 及时复习：人力资源经济师考试内容较多，需要不断复习和巩固，及时复习已经学过的知识，避免遗忘。

7. 寻求帮助：如果条件允许，可以参加一些专业的培训班或者向有经验的人士请教，以获得更多的帮助和支持。

8. 保持积极心态：备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，需要保持积极心态，坚持不懈地努力。

总之，零基础考经济师人力资源需要全面了解考试要求，制定备考计划，系统学习专业知识，多做题，及时复习，寻求帮助并保持积极心态。

零基础考经济师人力资源，可以参考以下建议：

1. 制定详细的学习计划：由于人力资源经济师涉及到的知识范围广泛，需要制定一个合理的学习计划，包括每天、每周和每月的学习任务，确保有足够的时间来掌握各个知识点。

2. 理解并掌握基础知识：对于零基础的人来说，理解人力资源管理的概念和基础知识是至关重要的。这包括劳动经济学、人力资源规划、员工招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理等内容。

3. 注重实践应用：人力资源管理的理论和实践性很强，需要注重实践应用，理解各种制度制定过程、表格填写、面试技巧等内容。

4. 关注热点问题：随着时代的发展，人力资源管理面临着许多新的挑战，如人才流动性的增加、员工多元化需求的提升等，需要关注并理解这些热点问题。

5. 借助资源：可以借助网络资源，如视频教程、在线课程等，来辅助学习；也可以购买考试书籍，进行系统化的学习。

6. 保持耐心：备考过程中可能会遇到很多困难，一定要保持耐心，持之以恒。

通过以上的建议，希望能对你有帮助。记得在备考过程中多做题、多模拟考试，这样才能更好地掌握知识，提高考试成绩。祝你考试顺利！