凌源市人力资源师培训可以到当地职业技能培训机构进行咨询和报名。

在选择培训机构时，请务必进行充分的市场调查和比较，以确保选择可靠的培训机构，并确保培训课程的质量和效果符合您的期望。同时，请注意选择具有相关资质和经验的教学团队，以确保您能够获得高质量的职业技能培训和认证。

此外，凌源市人力资源和社会保障局网站可能提供人力资源师培训的相关信息和资源，您也可以通过该网站获取更多有关凌源市人力资源和社会保障方面的信息。

凌源人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好充分准备。培训前充分了解培训内容、讲师和时间安排，根据实际情况选择适合自己的课程。

保持积极的态度。培训过程中，应保持开放和积极的态度，愿意学习和应用新知识。

参与互动。积极参与课堂互动，与其他学员和讲师交流，分享经验和想法。

做好笔记。认真做笔记，记录重要的信息和知识点，以便于后续复习和巩固。

充分利用资源。充分利用培训提供的资源，包括教材、案例和视频等，以便于更好地理解和掌握知识。

遵守纪律。遵守培训机构的纪律要求，不随意进出课堂、不干扰其他学员的正常学习。

尊重讲师和同学。尊重讲师和同学，保持良好的言行举止，营造一个良好的学习氛围。

以上就是凌源人力资源师培训的主要注意事项，遵循这些建议将有助于您更好地利用培训机会，提升自己的专业素养和能力。

凌源人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：适合于各类企事业单位需求，以及各类院校学生需求。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 培训周期：通常为两个月，每周安排4天课程，周末休息，循环开课。

4. 培训效果：通过培训，学员可以全面提升人力资源管理理论水平，掌握人力资源管理实操技能，能够胜任企业人力资源管理的基础性工作。

5. 证书：完成培训并通过考试后，学员将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》职业技能证书。

具体信息请关注官方渠道获取。