灵宝市人力资源师培训可以到当地职业技能培训机构进行咨询和报名。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构的资质：选择有资质、有经验、有口碑的培训机构，以确保培训质量和效果。

2. 课程设置：人力资源师培训课程应该包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各个方面。

3. 师资力量：优秀的培训老师能够更好地传授知识，解答疑惑，帮助学员更好地掌握技能。

4. 培训费用：根据市场价格行情，结合培训机构的价格水平，判断是否合理。

5. 学员评价：可以通过查看之前学员的评价，了解培训机构的培训质量和服务水平。

此外，参加人力资源师培训还需要注意以下几点：

1. 认真学习，积极备考，争取一次性通过考试。

2. 报名参加培训前，要了解考试的相关要求和规定，以免耽误时间和金钱。

3. 不要轻信培训机构的承诺，要结合自己的实际情况和学习能力，选择适合自己的培训课程和方式。

4. 培训结束后，要继续努力学习和实践，不断提升自己的职业素养和能力水平。

参加灵宝人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试标准：在参加培训之前，需要了解人力资源师考试的标准，以便于更好地进行培训和学习。

2. 制定学习计划：根据培训时间和内容，制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间和任务，确保能够按时完成学习任务。

3. 积极参与课堂：在培训过程中，需要积极参与课堂讨论和交流，及时提出自己的疑问和困惑，以便于更好地理解和掌握知识。

4. 注重实践操作：人力资源师考试不仅要求理论知识，还要求实践操作能力。因此，需要注重实践操作训练，多进行模拟练习，提高自己的实际操作能力。

5. 保持健康：参加培训可能会比较紧张和劳累，因此需要注意保持良好的生活习惯和身心健康，合理安排休息和锻炼时间。

6. 准备考试资料：在参加培训之前，需要准备好考试所需的资料和证件，如身份证、学历证明、培训结业证书等。

7. 遵守纪律：在参加培训的过程中，需要遵守培训机构的纪律和规定，尊重老师和同学，保持良好的学习氛围。

总之，参加灵宝人力资源师培训需要注意细节和规划，确保能够全面掌握知识和技能，为考试做好充分的准备。

灵宝人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：参加培训的对象主要是企业人力资源管理人员，包括其他从事人力资源管理的朋友。

2. 培训周期：培训周期为期两天左右，具体时间以当地培训机构的安排为准。

3. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的发展趋势、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。此外，还包括绩效考核、薪酬管理、劳动关系等重要内容。

4. 培训目的：通过培训，学员可以系统了解现代人力资源管理的基本知识，掌握人力资源管理的实用技能，如招聘技巧、沟通方法等，从而提升人力资源管理水平。

5. 培训效果：经过培训，学员可以更好地履行自己的职责，提高工作效率和质量。同时，培训机构还会提供后续服务，帮助学员解决实际问题，提高人力资源管理水平。

6. 报名方式：如果想参加人力资源师培训，可以咨询当地培训机构，了解具体的报名方式和时间。

请注意，以上信息可能因地区而异，请以当地培训机构的具体信息为准。同时，参加人力资源师培训需要符合一定的条件和要求，如具备一定的工作经验、取得相应的学历证书等。