临汾人力资源师是有用的。获得人力资源师证书可以证明你拥有专业的人力资源管理技能，在求职市场上更有竞争力。此外，人力资源师证书本身也具有价值，可以用于升职、加薪、涨福利等方面。

此外，人力资源师还可以通过人力资源管理帮助企业提高效益，且就发展趋势来看，人力资源管理越来越重要，对企业的发展起着不可或缺的作用。因此，从长远的角度来看，考取人力资源师证书对个人和职业生涯发展都有积极的影响。

临汾人力资源师是有用的，对于个人来说，取得人力资源师证书，可以提升自身价值，拓展职业道路，有助于职场发展，是找工作的砝码。对于企业来说，企业可以根据自己的需求，通过人力资源师证书进行招聘、选拔、培训、奖惩等人才激励制度，调动员工积极性，提高员工绩效，为企业创造更多价值。

在报考临汾人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 确保选择正规的培训机构：选择有资质、经验丰富、信誉良好的培训机构是非常重要的。他们可以提供全面的培训服务，帮助你更好地准备考试。

2. 了解考试要求和报名时间：不同地区和不同级别的职业资格证书考试要求可能会有所不同，报名时间也会有所差异。因此，在报名之前，需要仔细了解考试要求和报名时间，以免错过报名。

3. 准备充分：人力资源师考试通常包括理论知识和实操技能两部分。因此，需要认真准备，不仅要掌握理论知识，还要注重实际操作技能的练习。

4. 遵守考试规则：在参加考试时，需要遵守考试规则，不要作弊，不要提前交卷。

5. 关注证书的认可度和应用场景：不同的职业资格证书，其认可度和应用场景也会有所不同。在考取人力资源师证书之前，需要了解该证书的应用场景，以便于未来的职业发展。

总之，临汾人力资源师是有用的，需要注意选择正规的培训机构、了解考试要求和报名时间、准备充分、遵守考试规则以及关注证书的认可度和应用场景。

临汾人力资源师证书是有用的，具体原因如下：

它是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源师是劳动和社会保障部第四批正式认证的职业，含金量仅次于国家注册资产评估师，广泛用于企业招聘、考核的重要指标和依据。

考取人力资源师资格证，不仅能提升自身职业技能，还有可能获得用人单位的薪资补贴和职位晋升，对升职加薪也很有帮助。

因此，如果有意从事人力资源相关工作，考取人力资源师资格证是有用的。