晋中人力资源师含金量较高。晋中人力资源师是指拥有中专及以上学历的人才，从事人事管理、薪酬、绩效管理、培训与开发以及劳动法规与劳动关系维护等工作的人员。通过人力资源师考试，可以获得相应的职业资格证书，证明具备了相应的人力资源管理专业知识和技能，对于个人发展、求职就业、兼职等具有重要意义。此外，晋中人力资源师属于国家职业资格等级中的一种，具有较高的权威性和专业性，含金量较高。

晋中人力资源师含金量注意事项如下：

1. 人力资源师需要经过系统的培训，掌握人力资源管理的理论、技术、方法和流程。这样可以确保提供足够的理论知识，帮助从业人员更好地理解和应用人力资源管理的知识体系。

2. 获得人力资源师证书的过程需要经过严格的考核和评估，确保参加培训的人员具备必要的知识和技能。

3. 人力资源师证书是衡量个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，也是求职、就业和升职加薪的有力凭证。因此，选择参加具有权威性和认可度的培训课程，对于获取含金量高的证书至关重要。

4. 在选择培训机构时，要注意查看其资质和信誉，确保其具有相应的资质和经验，能够提供高质量的培训和服务。同时，要注意了解培训费用、证书颁发方式等细节问题，避免遇到欺诈或虚假宣传等情况。

5. 需要注意，人力资源师证书并不是唯一的证明，实际工作经验也是非常重要的。一个具有丰富经验和良好业绩的人力资源专业人士，无论是否持有证书，都将在职场中获得更高的认可度和信任度。

总之，晋中人力资源师含金量较高，需要经过系统的培训和严格的考核，选择具有权威性和认可度的培训机构也非常重要。

晋中人力资源师含金量较高，具体表现如下：

1. 人力资源师证书是从事人力资源工作的必备证书，对于想要从事人力资源工作的新手求职者来说，该证书具有一定的含金量，可以证明个人的能力。

2. 获得人力资源师证书后，可以从事人力资源相关工作，如人事专员、劳务派遣、人力资源经理、人事主管等职业。这些职业不仅具有较高的收入水平，还有较好的职业前景和发展空间。

3. 获得人力资源师证书可以获得国家职业技能等级一级或高级的认证，对于个人职业晋升、工资待遇等方面具有明显的优势。

4. 人力资源师证书是职业技能等级证书，是经过人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心评审认证，具有很高的含金量和权威性。

总之，晋中人力资源师证书对于想要从事人力资源工作的求职者来说具有一定的含金量，可以证明个人的能力和职业前景。