晋中人力资源管理师培训有以下几种方式：

1. 参加培训课程：可以到当地的人力资源部门或者培训机构进行报名培训，参加专业的人力资源课程培训，包括人力资源管理的基础知识和技能操作等。

2. 自学：可以通过互联网和相关书籍进行学习。可以关注一些人力资源管理相关的公众号或者网站，获取一些基础的知识和技能。

3. 寻找实习机会：在实习过程中，可以接触到实际的人力资源管理工作，积累一定的经验，同时也可以了解工作中需要用到哪些知识和技能，然后进行针对性的学习。

4. 寻求专业人士的帮助：如果身边有从事人力资源管理工作的人，可以向他们请教，获取一些经验和指导。

无论选择哪种方式，都需要认真学习，掌握必要的人力资源管理知识和技能，从而获得相应证书。同时，在晋中申请人力资源管理师证书时，需要注意相关的申请条件和流程，确保能够顺利通过考试并获得证书。

晋中人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确自己的学习目标：在培训前，需要明确自己的人力资源管理师考试目标，以便在培训中有针对性地学习。

2. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，要注意其教学质量、师资力量和课程设置等因素，以确保能够获得高质量的培训服务。

3. 认真听课并做好笔记：在培训过程中，要认真听讲并做好笔记，以便更好地理解和掌握相关知识。

4. 积极参与课堂活动：培训中的课堂活动是锻炼和提升自己的好机会，要积极参与，如案例分析、小组讨论等。

5. 及时复习和巩固所学知识：人力资源管理师考试涉及的知识点多而广，需要在学习后及时复习和巩固所学知识，以加深理解和记忆。

6. 关注政策变化和行业动态：人力资源管理师是一个不断发展和变化的领域，需要关注相关政策变化和行业动态，以便更好地适应市场需求。

7. 保持积极的心态和良好的生活习惯：在备考和培训过程中，要保持积极的心态和良好的生活习惯，以提高学习效率和考试成绩。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您培训顺利，考试通过！

晋中人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等各个方面。

2. 重点培训：对于新版人力资源管理师的核心内容，如岗位管理、薪酬设计、员工关系、招聘与配置等方面，将进行重点培训和深入剖析。

3. 培训方式：采用线上录播+直播，以及线下培训相结合的方式，适合不同学员的学习需求。

4. 考试培训：培训将针对晋中地区的人力资源师考试，帮助学员熟悉考试题型和考试技巧，提高考试通过率。

5. 师资力量：晋中人力资源管理师培训的师资力量雄厚，培训老师具有丰富的人力资源管理实战经验和教学经验。

6. 培训周期和学费：人力资源管理师培训周期为三个月，学费为XXX元，分两次交纳。

7. 报名流程：培训结束后，学员将按照报名流程进行操作，提交报名资料，完成最终报名。

请注意，以上说明仅供参考，具体培训内容、方式、周期和费用可能因实际情况而有所不同。建议您咨询当地培训机构获取最准确的信息。