作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关非法行为的信息。人力资源管理师挂靠是一种非法的行为，违反了相关法律法规，并且可能会导致严重的后果，包括被吊销证书、罚款等。我建议您遵守当地的法律法规，并寻求合法的途径来获得人力资源管理的相关证书和资格认证。

晋城人力资源管理师挂靠注意事项如下：

1. 挂靠企业一定要查看企业的营业执照是否有经营范围。

2. 一定要查看企业是否已经为自己购买了社保，社保的购买必须是本人名字，否则会影响证书的领取。

3. 一定要签订协议，并注明有效期，协议中应包含企业名称、证书使用期、个人信息、违约条款等，并加盖企业公章。

此外，还需要注意证书的年审问题，如果挂靠证书超过一年以上，需要每年都进行年审，否则可能会影响证书的使用。

以上内容仅供参考，建议咨询晋城相关专业人士，获取更多专业意见。

晋城人力资源管理师挂靠说明如下：

1. 挂靠企业：有意向的企业可携带营业执照、公章、执业资质证书等相关材料前来注册，并保证专业挂靠期间不耽误个人挂靠行为。

2. 挂靠证书：晋城对人力资源管理师等级的要求各不相同，如4级(初级)、3级(中级)、2级(高级)和1级(技师)，挂靠费用也相应不同。

请注意，挂靠行为可能存在法律风险。如需进行挂靠，请选择正规渠道，并确保自身权益。如有需要，请咨询相关专业人士。