金山区的职业资格培训部门是上海市金山区职业能力开发培训中心，该中心是金山地区人力资源管理师培训的负责机构。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要学习和掌握国家相关的政策、法规和行业管理的要求，以便更好地完成上述工作。

如果你想成为金山地区的人力资源管理师，你可以报名参加该中心的培训课程，通过系统的学习和实践，提升自己的专业素养和技能，为金山地区的人力资源管理工作贡献力量。

在金山区参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带相应的有效证件，如身份证和学历证明等。

2. 遵守考试纪律，不要作弊，不要替考。

3. 提前到达考试地点，并按照监考老师的指示进行操作。

4. 准备好考试所需材料，如考试申请表、身份证明等。

5. 注意考试时间，不要迟到。

6. 在考试过程中，要认真阅读题目，按照要求进行操作，并确保答案的正确性。

7. 考试结束后，不要将答案写在指定答案范围之外，否则会被视为无效答案。

8. 保持冷静，不要受到周围环境的影响，确保能够独立完成考试。

最后，建议在考试前做好充分的准备和复习，以提高自己的考试成绩。祝您好运！

金山区人力资源师是一个职业资格认证考试，主要负责人力资源的开发和管理，包括招聘、培训、薪酬管理、劳动关系等方面的工作。

金山区人力资源师的主要职责和能力要求包括：

1. 具备相关专业知识和技能，能够掌握人力资源管理的基本理论和方法。

2. 能够根据公司战略和业务需求，制定人力资源规划、招聘计划、薪酬福利方案等。

3. 具备招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的经验和能力。

4. 能够处理劳动纠纷和劳动争议，维护企业利益和员工权益。

5. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与员工保持良好的沟通和合作关系。

6. 需要不断学习和更新知识，掌握人力资源管理的新理论和方法，以适应不断变化的市场环境。

在金山区，人力资源师是一个非常重要的职业，他们的工作对于促进区域经济的发展和人才的培养具有重要的作用。同时，他们也需要不断提高自己的专业素养和能力水平，以适应不断变化的市场环境和社会需求。