人力资源师证有不同的类型，如人力资源管理师(国家职业资格二级)、劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动保障协理员(部分省市鉴定劳动关系协调员，属于四级)，其报考条件也不同。

金利人力资源师证具体的情况需要参考当地的职业技能鉴定中心或相关培训机构发布的报名要求。同时，获取人力资源师证也代表了你在这个领域的专业性和技能水平，能够更好地开展工作，或作为求职、加薪、晋升、岗位调整等的重要依据。

希望这些信息对你有所帮助，如果有具体的问题，建议咨询相关专业人士。

考取人力资源师证需要注意以下几点：

了解证书性质。在考取证书之前，首先要了解证书的性质，看其属于哪一类，是职业资格类证书、职称证书、岗位证书还是其他证书。

了解考试机构。选择一个合适的机构，确定其有资质进行该类证书的认证考试，并且确保该机构是合法合规的。

关注报名条件。根据自身情况，符合条件的可以报名参加培训和考试，如学历、专业、工作年限等。

确保参加培训。人力资源师需要通过系统的学习培训，掌握专业知识技能，为考试做准备。

避免虚假机构。谨防不法分子利用虚假公告及假冒伪劣证书，进行非法售卖和发放，损害考生利益和企业形象。

此外，在考试前，需要准备好所需的材料，如身份证、学历证明等，并留意考试时间和地点。在考试后，需要关注成绩和证书发放情况。

以上是金利人力资源师证注意事项的相关信息，仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

金利人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备了从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源师是劳动和社会保障部《国家职业资格全国统一鉴定》的四个工种之一，是一项专业化、科学化、国际化的综合性人才评价制度，是各单位人力资源管理部门相应的岗位资格和能力证明。

此外，金利人力资源师证也是求职、升职的必备证书，是进入企业HR行业的敲门砖。持有该证书的人士，在职业生涯中，还可以获得更多的发展机会和发展空间。

以上信息仅供参考，具体效果请以实际情况为准。