乐平的人力资源师考试有两个等级：

人力资源管理员（四级），要求掌握人力资源管理的基础理论知识，能完成人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬核算的具体工作，适合刚进入公司的人力资源从业人员。

高级人力资源管理师（三级），除了掌握人力资源管理的基础理论，还需要熟练使用各种办公软件，独立完成人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬核算的具体工作，并且可以协助公司决策，制定公司人力资源政策。

如果想获取详细信息，建议到人力资源和社会保障部官网查询。

参加乐平人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保了解考试规则和要求，并遵守这些规则。

2. 确保携带所有必需的物品，如考试证件、笔、草稿纸等。

3. 提前到达考场，避免迟到。

4. 合理安排时间，留出休息和进食的时间。

5. 保持积极的态度，面对任何挑战和困难，不要轻易放弃。

6. 注意休息好，保证有足够的睡眠，以保持精力充沛。

7. 饮食要健康，避免油腻和过度刺激的食物，这可以帮助你保持良好的状态。

8. 如果你感到焦虑或紧张，可以尝试深呼吸、放松练习、冥想或其他自我放松的技术。

9. 考试结束后，不要与考试内容、答案或结果有任何联系，保持冷静和专注。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

乐平人力资源师指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作职业的人员。

需要注意的是，以上信息只是列举其中一项，人力资源师的工作范围还可能包括组织制定企业人力资源管理制度、协调员工关系、处理劳动纠纷等。另外，成为人力资源师需要考取相应的职业资格证书，需要接受相关专业知识和技能的培训。