廊坊考人力资源师可以通过当地职业技能鉴定中心了解报名方式，一般包括网上报名和现场报名两种方式。

此外，考人力资源师需要满足以下条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

考试一般包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地职业技能鉴定中心。

在廊坊参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、准考证和考试登记表等。

2. 提前了解考试地点和路线，确保按时到达考场。

3. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或参与任何违规行为。

4. 准备好所需的文具和工具，确保在考试过程中能够正常发挥。

5. 调整好心态，认真备考，充分准备考试所需的知识和技能。

6. 注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态。

7. 如果感到紧张或焦虑，可以采取一些放松和缓解压力的方法，如深呼吸、冥想、运动等。

8. 如果在考试前或考试期间出现任何不适或问题，应及时向考试工作人员求助。

总之，参加人力资源师考试需要充分准备、遵守规则、认真对待，以确保取得好成绩。

廊坊考人力资源师说明如下：

廊坊市作为河北省的地级市，可以组织企业人力资源管理师考试。该考试分为三个等级，即三级、二级和一级。考试内容通常包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。

对于满足报名条件的人员，廊坊市人力资源和社会保障局会组织相应的考试。考试一般采用机考的方式，试题类型包括选择题、判断题、简答题等。考试成绩会由专家组进行评审，并根据《企业人力资源管理师国家职业标准》进行综合评价。

需要注意的是，参加考试并不意味着一定能通过考试，因为最终的评价标准将取决于对考生理论知识和实操能力的全面评估。考生需要提前了解考试要求，认真准备考试，以便更好地应对各种题型和要求。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局等有关部门获取准确信息。