兰州人力资源师考试包括人力资源管理师和劳动关系协调师。其中，人力资源管理师有三个等级，分别为：三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)。

劳动关系协调师分为三个等级：三级劳动关系协调师(国家职业资格三级)、二级劳动关系协调师(国家职业资格二级)、一级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。

兰州人力资源考试报名地点一般为兰州市职业技能鉴定中心。具体的报名时间和地点需要参照人力资源和社会保障部、甘肃省职业技能鉴定中心发布的相关文件。

需要注意的是，参加人力资源师考试需要具备一定的知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和能力。此外，还需要满足相应的学历和工作经验要求。

在兰州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证进入考场，否则将无法参加考试。

遵守考场规则，不要携带违禁物品，不要大声喧哗或扰乱考场秩序。

考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置，以等待监考老师收卷。

合理安排时间，提前到达考场，以免耽误考试。

保持手机静音或者关闭，避免在考试过程中受到打扰。

注意饮食和睡眠质量，以保持良好的考试状态。

此外，还需要提前了解人力资源师考试的流程和内容，做好充分的准备，确保能够充分展示自己的知识和技能。同时，建议在考试前进行模拟测试，熟悉考试环境和要求，提高自己的应试能力。

兰州人力资源师包括人力资源管理师和劳动关系协调员，具体说明如下：

人力资源管理师。主要处理公司人事方面的相关事务，包括员工聘用、考核、薪资福利管理、培训等，需要具备优秀的人际交往能力、组织协调能力和分析问题解决问题的能力。

劳动关系协调师。主要负责在企业劳动管理中协调劳动关系，预防和处理好劳动争议，需要处理事情有耐心，细致，维护企业与员工的关系。

以上信息仅供参考，建议询问专业人士获取具体信息。