兰州人力资源管理师较多，例如：

王晓莉，国家一级人力资源管理师，是兰州市人才交流开发中心的负责人。

雷明，国家二级人力资源管理师，是兰州新区教育文化体育局的工作人员。

火玉龙，国家三级人力资源管理师，是兰州海睿人力资源管理有限公司的负责人。

此外，兰州还有许多其他人力资源管理师。如需了解更多，请查询相关招聘网站或咨询兰州当地人力资源师。

在兰州参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带有效身份证件和准考证。

提前了解考场和考试规则，避免出现迟到、违反考场规则等情况。

确保在考试前做好充分准备，包括复习相关知识和技能，这有助于您更好地应对考试。

保持健康饮食和规律作息，以保持身体健康和良好的精神状态。

考试当天请按照规定的时间到达考场，并遵守考场和考点的相关规定。

如果遇到问题，请及时向考试工作人员反映和咨询，以便得到适当的帮助。

此外，人力资源管理师考试一般包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发以及绩效管理四部分，考生需要充分了解和掌握相关知识和技能。同时，也要注意考试作答时间的分配，确保在规定时间内完成作答。

希望这些信息能帮助您更好地准备人力资源管理师考试。祝您考试顺利！

兰州的人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要具备丰富的管理知识和经验，并不断学习和掌握相关法律法规和行业政策。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等工作的专业管理人员。兰州的人力资源管理师需要负责制定和实施人力资源战略，优化人力资源结构，提高员工绩效，维护员工关系，为公司的发展提供有力的人力资源保障。

人力资源管理师是技术型职业，需要熟悉劳动法律法规、掌握一定的心理学知识，并需要不断学习和掌握相关政策法规和行业趋势。

在兰州，人力资源管理师的需求量很大，就业前景也十分广阔。除了企事业单位内部的人力资源管理工作，他们还可以选择进入猎头公司、咨询公司等机构，利用其专业知识和经验为客户提供专业的人力资源服务。此外，随着互联网经济的发展，新兴行业如电商、互联网金融等对人力资源管理师的需求也十分旺盛。

总之，兰州的人力资源管理师是一个具有较高专业要求和广阔就业前景的职业。