在昆山直聘网寻找人力资源管理师时，您可以通过以下步骤：

1. 确认自己的需求和目标，明确自己需要招聘具有何种技能和经验的人力资源管理师。

2. 浏览网站上的招聘广告，寻找符合自己要求的人力资源管理师职位。

3. 仔细阅读每个职位的职位描述，确认其是否符合自己的需求。

4. 找到合适的职位后，可以直接在线申请或通过电话、邮件等方式提交申请。

5. 在面试过程中，可以向招聘方询问人力资源管理师的相关职责和要求，以了解该职位是否符合自己的期望。

6. 在面试通过后，可以与HR或部门负责人沟通薪酬、福利、晋升空间等关键问题。

至于人力资源管理师的具体要求，通常需要具备人力资源相关领域的工作经验，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等。此外，还需要熟悉劳动法规，并能处理相关人力资源问题。在昆山直聘网等招聘平台上，您需要关注相关的招聘广告，了解具体职位的要求。

请注意，以上步骤仅供参考，具体操作请依据昆山直聘网的相关规定和具体招聘广告的要求。同时，在求职过程中请注意保护个人隐私和安全。

在昆山直聘网报名人力资源管理师时，需要注意以下几点：

确保选择正规平台或官网报名。

准备好报名材料，包括身份证、毕业证、报名表等。

报名时间尽量提前，以免错过考试时间。

报名成功后，及时打印准考证，并注意准考证上的考试地点、时间和要求等信息。

确保网络环境良好，以免影响报名过程。

报名过程中要留意个人信息保护，避免泄露个人信息。

报名成功后要关注人力资源管理师考试相关通知，以免错过重要信息。

此外，还需要了解人力资源管理师考试的具体要求和要求，以便更好地准备考试。同时，要保持积极的心态，认真备考，相信自己的能力，争取取得好成绩。

昆山直聘网人力资源管理师说明如下：

1. 具备从事人力资源管理活动的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 熟悉人的心理、个性，行为与态度，能够促成人职相互匹配。

3. 具备把“人”看作一种宝贵的资源来管理的能力，因人成事，事半而功倍。

4. 掌握调查、分析、评价人力资源状况的方法与技术，提供有效的人力资源信息，并做出恰当的分析和判断。

5. 协助企业进行组织结构设计、职位管理、绩效管理、薪酬管理等工作。

6. 制定人才选拔、评价和任用标准，有效组织面试、招聘活动，构建人才梯队。

7. 建立和完善人力资源管理制度体系，确保企业各项人力资源管理工作都能够有章可循。

8. 协调和处理好人与人、人与组织之间的关系，营造良好的工作氛围。

在昆山直聘网，人力资源管理师可以更好地展示自己的专业技能和经验，吸引更多的雇主关注和招聘。同时，求职者也可以通过平台了解人力资源管理师的职业特点和优势，从而更好地寻找适合自己的工作机会。