昆明人力资源管理师一级的考试可以参考以下培训机构：

昆明艾启人力资源管理有限公司。艾启教育以“培养人才，服务社会”为宗旨，在人力资源管理师领域拥有丰富的教学和培训经验。

云南华商人力资源管理有限公司。该公司是昆明人力资源管理协会理事单位，具有丰富的人力资源管理师培训经验。

云南新东方烹饪学校。虽然该机构主要提供烹饪培训，但也可以提供人力资源管理师一级的培训课程。

建议在选择培训机构时，要注意其师资力量、课程设置、教学质量和口碑等方面，同时也要了解考试的要求和标准，以便更好地准备考试。此外，您还可以直接到当地人社局或者人社厅咨询相关培训事宜，获取更准确的信息。

昆明人力资源师一级考试需要注意以下几点：

充分准备，把握重点。在考试前做好复习计划，有针对性地复习相关知识，尤其是重点和易考内容。

熟悉考场，遵守规定。提前了解考场的考试时间、地点、规则等，并遵守相关规定。

穿着得体，注意饮食。穿着符合考试要求，饮食合理，避免影响考试成绩。

保持良好心态，积极应考。充分休息，调整好状态，充满信心地迎接考试。

认真审题，准确作答。在考试中要认真审题，理解题意，并准确作答。

避免偏题、难题，合理分配时间。尽量避免答偏题或难题，合理分配答题时间。

保持卷面整洁，字迹清晰。在答题卡上保持卷面整洁，字迹清晰，以便阅卷老师能更好地理解答案。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

昆明人力资源师一级的说明如下：

1. 掌握系统的专业理论知识和实践技能，具有较高的综合能力和实际操作能力。

2. 取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 取得相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 拥有较高外语水平，有全国性刊物发表的论文，或获得省部级以上专业奖项。

昆明人力资源师一级考试分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

此外，昆明人力资源师证书是作为表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是个人职业能力、工作水平的重要凭证。

以上信息仅供参考，建议到昆明人社局官网查询具体信息。