昆明人力资源管理师考试有两种，分别是：

1. 昆明市职业技能鉴定中心组织的人力资源管理师考试，采用“60/120模式”，即考试成绩达到60分以上为合格，考试内容为理论+实操。报名方式是“现场报名”，报名材料包括身份证及学历证复印件、照片，考试时间一般在每个月的第三个周末。

2. 昆明地区某些企业会组织人力资源管理师考试，这种考试可能是企业内部认证，认证通过后可能会给相应的证书补贴，但是这种证书的认可度不如第一种。

希望以上信息对你有帮助，如果你想了解更多，可以询问当地职业技能鉴定中心具体信息。

昆明人力资源管理师考试注意事项如下：

携带相关证件。考试时需要携带有效身份证件、准考证、学历证明等，注意证件一定要有效，不能过期。

遵守考试规则。考试期间需要遵守考场规则，按要求坐姿端正、专心作答，手机等设备请提前关机，避免考试过程中出现问题。

提前了解考场路线。考试前需要了解从考点到考场的路线，避免因为路线不熟悉而迟到。

合理安排作答时间。人力资源管理师考试一般包括单选题、多选题、简答题、综合题等题型，需要合理分配作答时间。

保持卷面整洁。字迹要工整，避免因为字迹不清晰而影响考试成绩。

遇到难题及时调整心态。遇到难题时不要过于紧张，要保持冷静，可以通过回忆知识点或者看题干来寻找答案。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

昆明人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试内容：人力资源管理师考试包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。专业技能包括撰写人力资源规划报告、进行工作岗位分析、制定绩效考核方案、员工培训与开发方案、设计薪酬福利体系、处理员工关系等。

2. 考试形式：人力资源管理师考试包括理论知识、技能操作和案例分析。理论知识考试以闭卷笔试为主，技能操作和案例分析考试可以采用闭卷笔试、人机对话或实践考核等形式。

3. 考试时间和地点：人力资源管理师考试每年举行两次，分别在5月和11月。考试地点在昆明市，具体考点会在官方网站上公布。

4. 报名条件：报名参加人力资源管理师考试需要具备相应的学历和工作经验要求。具体来说，报考四级人力资源管理师需要具备两年以上从事人力资源工作的经验；报考三级人力资源管理师需要具备一年以上从事人力资源及相关工作的经验，或取得四级人力资源管理师证书后从事相关工作时间达到一定要求。

以上内容仅供参考，可以查询当地人事考试网了解详细信息。