昆明二级人力资源师培训可以通过以下途径：

昆明各大培训机构。昆明市有很多人力资源方面的培训机构，他们提供各种级别的职业培训，包括二级人力资源师培训。

网络课程。现在有很多机构提供网络课程，包括二级人力资源师培训课程。网络课程通常比较灵活，可以在任何时间、任何地点进行学习。

书店或书城。昆明市有很多书店和书城，可以找到相关的培训教材和参考书籍。

企业内训。如果您是在职员工，也可以考虑在所在企业进行内训。通常，企业都有人力资源方面的培训课程，以满足员工职业发展的需要。

在选择培训机构或教材时，请务必进行充分的调查和了解，以确保选择适合自己的培训内容和方式。同时，请注意遵守相关的安全和健康规定，确保自身和他人的安全。

昆明二级人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试级别和要求，了解培训内容和深度。

2. 选择正规的培训机构，注意课程设置和师资力量。选择具有丰富教学经验、专业背景和实战经验丰富的讲师。

3. 报名后，要按时上课、做作业并参加考试。

4. 保持积极的学习态度和良好的生活习惯，合理安排时间，注意休息和饮食。

5. 在培训期间，注意与同学和老师保持良好的关系，共同学习、交流和进步。

6. 在考试前，要认真复习备考，掌握考试要求的知识点和技能方法，并积极寻求帮助和指导。

7. 准备好所需的考试材料和工具，按照考试规定的时间和地点到达，并遵守考场规则和程序。

总之，参加昆明二级人力资源师培训需要注意课程设置、师资力量、上课时间、复习备考、遵守考场规则等方面，以确保顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

昆明二级人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专业技术人员职称中的一种，人力资源从业者需要不断学习、进步，考取证书来证明自己的专业性。

2. 昆明市二级企业人力资源管理师培训内容包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

3. 培训学时为248学时，其中理论知识20学时，操作技能226学时。

4. 培训方式包括线上理论课和实操课，上课时间一般为周末。

5. 培训费用大概在5千至7千元左右。

6. 培训后参加考试，考试内容分为理论知识和实操技能，考试形式为闭卷机考。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构获取更准确的信息。同时，参考书目包括国家职业标准、相关政策法规、行业相关报告等，这些都需要在培训前准备好。这些参考书目有助于更好地理解培训内容，提升学习效果。