跨省考人力资源管理师，需要满足当地的报名条件，并到当地的人力资源和社会保障厅（局）指定的报考点进行报考。

具体要求可能会根据地区有所不同，建议咨询当地有关部门以获取详细信息。

跨省考人力资源管理师注意事项如下：

确认所在省份是否组织考试。一些省份会组织考试，而另一些则不会。需要确认自己所在的省份是否组织该考试，并了解相应的报名和考试要求。

了解人力资源管理师考试内容。不同省份可能会对考试内容或要求略有不同，需要了解考试的具体内容和要求，以便有针对性地准备。

准备相关材料。根据所在省份的要求，准备好相应的材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

报名。根据所在省份的人力资源管理师报名时间和方式，进行报名。

缴费。报名成功后，需要按照要求进行缴费。

以上就是跨省考人力资源管理师的注意事项，希望对您有所帮助。如有更多疑问，建议咨询当地人事考试局或培训机构，以获取更具体的信息。

跨省考人力资源管理师的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：

1. 工作变动：如果一个人从一家公司跳槽到另一家公司，或者从一个行业转到另一个行业，那么他可能需要重新考取新的职业资格证书，以便在新工作中使用。

2. 学历提升：如果一个人通过继续教育提高了自己的学历水平，那么他可能需要重新评估自己的职业规划，并可能需要重新考取新的职业资格证书。

3. 职业发展：人力资源管理师是一个相对较高的职业发展目标，如果一个人想要在人力资源管理领域有更进一步的发展，那么他可能需要重新考取人力资源管理师证书，以证明自己的专业能力。

总之，跨省考人力资源管理师的原因可能涉及个人的职业规划、工作变动、学历提升等多个方面。无论出于什么原因，考生都需要了解当地的考试政策和要求，以便顺利参加考试并取得相应的证书。

此外，需要注意的是，人力资源管理师证书的考试通常由当地的人力资源和社会保障部门组织，因此考生需要关注当地的考试时间和地点，并按照要求进行报名和考试。同时，考生还需要了解自己的学历和专业背景是否符合相关要求，以确保自己能够顺利通过考试并获得相应的证书。