经济师中级人力资源是人力资源管理专业中的中级职称，主要负责人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的专业技术人员。该职业发展前景较好，可以从事企事业单位的相关工作。

在准备中级经济师人力资源中级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：了解并掌握人力资源的基本概念、理论、模型等基础知识，同时注重实践操作。

2. 合理规划：合理安排复习时间，注意复习的连续性，避免中途中断复习。

3. 注重理解：人力资源知识需要理解记忆，而非死记硬背，可以通过绘制知识框架图，帮助自己形成系统的知识体系。

4. 关注时事：考试中可能会涉及到最新的政策、法规和案例，因此，实时关注人力资源相关的新闻和政策变动，有助于更好地理解考试内容。

5. 模拟考试：在复习到一定程度时，可以参加模拟考试，熟悉考试环境，提高答题技巧。

6. 调整心态：考试前保持积极的心态，不要因为紧张而过度焦虑，可以通过深呼吸、运动等方式来缓解压力。

希望这些建议能帮助你成功通过考试。

经济师中级人力资源说明如下：

认可度高。经济师中级人力资源师是国家职称系列之一，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据之一。

就业前景好。随着市场经济的高速发展，人力资源管理工作的重要性逐渐凸显，人力资源专业人员的需求量不断增加。

薪酬待遇较高。一般来说，持有经济师人力资源证的人在职场上会更有优势，能够获得更高的薪资待遇。

提升个人能力。参加经济师中级人力资源考试，需要具备一定的专业知识储备，并能够在备考过程中不断提升自己的专业技能和管理能力。

有助于升职加薪。获得经济师中级人力资源证书后，可以表明本人拥有相应的人力资源管理专业能力，有助于在工作中升职加薪。

总的来说，经济师中级人力资源是一个既认可度高，又有较好就业前景和薪酬待遇的领域，适合有意向的人力资源管理从业人员报考。