经济师人力资源专业年限是按照实际工作经验进行评定的，一般分为助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

助理人力资源管理师取得经济师资格，并从事本专业工作2年以上；或具备大学专科学历，从事企业人力资源管理工作7年以上。人力资源管理师取得中级经济师资格，并从事本专业工作3年以上；或具备硕士学位，或大学本科学历，或大学专科学历，从事企业人力资源管理工作6年以上。高级人力资源管理师取得高级经济师资格，并从事本专业工作3年以上。

以上信息仅供参考，具体评定标准可能会因为实际情况有所调整。

经济师人力资源专业年限注意事项如下：

考生要注意报名参加经济师考试时，报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位。

从事相关专业工作年限的计算截止日期为考试前一年度年底。

报考人员参加工作时间计算应是从参加工作开始的时间，到报名开始的时间应不少于两年。

报考人力资源专业的人员在报名时，尚未获得学历证书的应届毕业生，应在上传学历材料时，上传其在大学期间学习证明。

以上信息仅供参考，建议咨询专业的经济师培训机构，寻求专业人士的帮助。

经济师人力资源专业年限说明如下：

经济师人力资源专业是一个涉及长期职业发展和广泛个人利益的专业。该专业的知识和技能要求包括招聘、选拔、员工关系、培训和绩效管理等。通过学习该专业，个人可以获得丰富的知识和技能，并在人力资源管理领域获得高级职位。

此外，经济师人力资源专业的年限要求因具体情况而异，通常需要一定的经验和学历背景。例如，在某些企事业单位，拥有经济师人力资源证书的人通常需要具备一定年限的人力资源管理工作经验，并符合其他相关要求。

因此，如果您想从事经济师人力资源专业，建议您深入了解该专业的相关知识、技能和要求，并具备长期从事该职业的准备。同时，您还需要关注相关政策法规和行业动态，以保持对该领域的深入了解和掌握。