经济师人力资源专业相对而言不是很好考，因为该专业需要考两门科目，单科成绩在连续两次考试中，均是可以保留的，考生需在两年的时间内考过所有考试科目才算合格。人力资源考试有一定的难度，而且知识要求全面，还涉及到计算题，因此如果考生没有专业的基础，考试可能会比较吃力。

对于想要报考人力资源专业的经济师考生来说，需要提前制定科学有效的备考计划和方案，注重基础知识的学习和巩固，掌握考试的重点和难点。同时，可以结合历年考试真题进行练习，了解考试形式和题型特点，找到自己的薄弱环节进行有针对性的学习。此外，可以选择参加一些培训机构的培训课程，获取一些专业的指导和学习资源，提高自己的备考效率和通过率。

总之，人力资源专业经济师的考试需要考生具备一定的专业基础和综合素质，需要考生认真备考、制定科学的学习计划、选择合适的学习资源并积极参与培训机构的培训课程。

希望这些信息能对你有所帮助。

经济师人力资源专业考试需要注意以下几点来备考：

制定合理的备考计划，包括明确学习目标、分配学习时间、选择合适的学习方法等。

注重教材的复习，考试内容大部分都来源于教材，所以通过阅读教材可以对考试内容有一个全面系统的了解。

理解记忆，尝试将知识点进行总结归纳，将知识点进行分类，理解记忆，有助于更好地掌握知识点。

关注热点问题，人力资源专业注重实践应用，热点问题往往会成为考试中的考点，所以需要关注人力资源管理的热点问题。

合理安排做题时间，在备考过程中要留出时间进行模拟测试，熟悉考试形式，提高自己的答题速度，确保在考试时能够按时完成所有题目。

保持良好的心态，不要把考试看得过于严肃，以积极的态度面对考试。

注意细节，比如对试卷的填写、答题卡的填写等，要特别注意，不要因为一些小细节而失分。

总之，只要认真备考，掌握正确的学习方法，相信你能够顺利通过经济师人力资源专业的考试。

经济师人力资源专业考试具有一定的难度，但并非无法攻克。该专业的考试内容覆盖了较广的知识面，对考生综合素质要求较高，具体说明如下：

1. 专业知识偏多，需要记忆的东西比较多，需要考生们多花时间去记忆。

2. 考试题目的题型为客观题，分为单选题和多选题。

3. 考试内容不仅包括劳动经济学、人力资源管理、劳动法及相关法规等专业知识，还包括实际操作能力、沟通能力、解决问题能力等，这些都需要考生在理解专业知识的基础上，结合实际进行运用。

4. 人力资源经济师考试是为企业人力资源管理人员提供的一个职业化标准，通过学习该专业可以帮助考生提高人力资源管理工作的科学性、规范性。

为了顺利通过考试，考生应做好充分准备，包括扎实的基础知识、灵活的思维方式和丰富的答题技巧等。同时，保持良好的作息，合理安排时间，积极备考，就有可能顺利通过考试。

请注意，每个人的学习情况和理解能力不同，实际难度可能有所不同。祝您顺利备考考试。