经济师人力资源中级论文的撰写需要结合实际工作情况，以下是一篇可能的论文提纲和内容建议：

论文标题： 人力资源管理在经济发展中的作用与影响

一、引言

1. 人力资源管理的定义和重要性

2. 经济发展对人力资源管理的新要求

3. 论文目的和结构

二、人力资源管理的理论和实践

1. 人力资源管理的基本理论（如人性假设理论、人力资源开发理论等）

2. 人力资源管理在企业的实践（如招聘、培训、绩效管理等）

3. 人力资源管理在经济发展中的角色演变

三、人力资源管理与经济发展

1. 人力资源管理对经济增长的贡献（如提高生产效率、降低成本等）

2. 人力资源管理对产业结构调整的影响（如新兴产业、服务业等）

3. 人力资源管理在区域经济发展中的作用（如人才引进、人才流动等）

四、当前人力资源管理的挑战和对策

1. 人才流失问题（如薪酬待遇、职业发展等）

2. 人力资源管理的数字化转型（如人工智能、大数据等）

3. 企业社会责任与人力资源管理（如员工福利、环境保护等）

五、结论

1. 总结人力资源管理的价值和意义

2. 对未来人力资源管理的展望和建议

在撰写论文时，请确保遵循学术规范和引用规则，并确保数据和信息的来源可靠。同时，建议在论文完成后多次审阅和修改，以确保语言的准确性和逻辑的连贯性。

撰写经济师人力资源中级论文时，需要注意以下几点：

1. 明确论文主题：根据所给定的方向和要求，明确论文的主题和写作范围，确保论文符合主题要求。

2. 了解论文格式：按照经济师人力资源中级论文的格式要求进行撰写，包括论文的标题、摘要、关键词、正文、参考文献等。

3. 注重论文质量：在撰写论文时，要注重论文的质量，确保论文内容真实、准确、完整，不涉及任何违法、违纪和违反道德规范的内容。

4. 合理安排时间：撰写论文需要一定的时间和精力，要根据自己的实际情况合理安排时间，确保按时完成论文写作。

5. 注重论文结构：论文应按照一定的结构进行组织，包括引言、正文、结论和参考文献等部分，每部分应逻辑清晰、条理分明。

6. 突出重点：在撰写论文时，要突出重点，避免内容过于繁琐和冗长，确保论文内容简洁明了。

7. 引用规范：在论文中引用他人的观点或数据时，要遵守引用规范，避免抄袭。

8. 反复修改：完成初稿后，要反复修改和完善论文，确保论文的语言表达、逻辑结构、论点论据等方面的质量。

9. 关注政策变化：人力资源领域政策变化较快，在撰写论文时要注意相关政策的变化，确保论文内容与最新政策相符。

遵循以上注意事项，可以更好地完成经济师人力资源中级论文的撰写。

经济师人力资源中级论文说明如下：

1. 论文应由本人根据自身实际情况书写，可从工作实际出发，结合当前人力资源发展现状和趋势，就人力资源开发、利用、管理中的某个问题展开论述。

2. 论文应包括摘要、关键词、正文、参考文献等部分，结构严谨，表达通顺，语言规范，详略得当。

3. 论文主题明确，重点突出，材料翔实，观点正确，条理清晰，论据充分，论证有力。

4. 论文篇幅一般在XX字左右（含摘要、关键词、正文、参考文献），并按照顺序排列。

5. 论文应采用规范的文字和符号，文中计量单位采用国家法定计量单位。

6. 论文应尽量避免使用过于专业的术语，对于较难理解的概念和案例应当加以解释和说明。

7. 论文摘要应简明扼要地概括论文的主题和主要内容，字数一般在XX字左右。

8. 关键词是从论文中选取的能表达主要内容的术语，一般不超过5个。

9. 参考文献是论文中引用或参考的文献列表，按照顺序列出所有引用的文献，并注明出处。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。