经济师人力资源证难考，但是其难度也是因人而异的，具体如下：

考试涉及的知识点较多，需要理解并熟记。

考试题目的难度相当于公共经济师考试中的中等难度。

对于是否好考，不同的人有不同的看法。一些人认为只要努力复习，该背的知识点背熟，该做的题都做了，人力资源经济师考试并不难。而另一些人则认为人力资源经济师考试范围广，比较抽象，难以理解，因此觉得难考。

总的来说，人力资源经济师考试需要扎实的基础知识和丰富的实践经验，建议提前进行备考规划和复习，才能更好地应对考试。

经济师人力资源证的考试难度因人而异，对于具有一定专业基础和知识的考生来说，考试并不算太难。但是需要注意，人力资源考试是机考，对于没有接触过机考的考生来说可能会有一些不适应。

在备考过程中，考生需要做好充分的准备，包括了解考试大纲和要求、掌握相关知识和技能、进行充分的练习和模拟考试等。同时，需要注意以下几点：

1. 合理安排时间：人力资源考试内容较多，需要考生合理安排时间，确保能够充分掌握相关知识和技能。

2. 注重复习方法：考生需要选择适合自己的复习方法，如分章节复习、重点难点突破、模拟试题练习等，以提高复习效率和质量。

3. 保持良好的心态：备考过程中可能会遇到各种困难和挑战，考生需要保持积极的心态，坚持不懈地努力，不要轻易放弃。

4. 注意考试细节：在考试过程中，考生需要注意时间分配、答题顺序和时间安排等细节，以确保能够在规定时间内完成所有题目。

总之，只要考生认真备考、合理安排时间、注重复习方法、保持良好的心态并注意考试细节，就有可能顺利通过人力资源考试。

经济师人力资源证难考程度因人而异，具体分析如下：

1. 考试内容：经济师人力资源考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。考试内容涉及广泛，需要有一定的专业知识作为基础。对于有相关工作经验的人来说，相对容易一些，但对于没有经验的人来说，需要有一定的学习基础。

2. 难度等级：人力资源经济师证的考试难度并不是特别高，但是它的考试涉及的知识点比较细致和深入。

3. 备考情况：如果平时就关注劳动法律法规以及人力资源相关政策，考试难度就不会特别高。如果没有相关经验，通过备考进行学习也是完全可以的。

总的来说，如果掌握了正确的学习方法，备考充分，考试就不会成为难题。建议可以查阅相关书籍、参加培训课程等，增加自己对人力资源经济师考试的认知和理解。