经济师人力资源图书推荐如下：

《人力资源管理》。本书是经济专业技术资格考试（即经济师考试）用书，适合从事经济方面工作的人员使用。

《人力资源管理案例分析》。本书是作者根据多年的教学和企业咨询、培训实践经验编写而成的，通过精选案例，对人力资源管理中的难点进行深入分析，适合人力资源管理人员使用。

《人力资源管理工具与方法》。本书介绍了人力资源管理的各种工具、方法和技巧，适合人力资源管理人员使用。

此外，还有《人力资源管理实务》、《人力资源管理习题与案例》等图书可供选择。购买时请根据自身需求和实际情况选择适合的图书。

在阅读经济师人力资源图书时，需要注意以下几点：

明确目的。在阅读前，需要明确自己的阅读目的，是出于学术研究、提升技能还是其他原因。不同的目的将影响你对图书的选择和阅读方式。

做好笔记。在阅读过程中，做好笔记可以帮助你更好地理解和记忆信息，也有助于后续的复习和总结。

理解概念。人力资源在经济领域是一个相对复杂的概念，需要花费一定的时间和精力去理解。确保你理解书中的每个概念和数据，以便更好地掌握相关知识。

关注实际应用。人力资源在经济领域的应用非常广泛，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面。因此，在阅读时，关注书中的实际应用部分，以便更好地将其应用于实际工作中。

持续学习。人力资源是一个不断发展的领域，新的理论和实践不断涌现。因此，如果你对人力资源感兴趣，建议保持持续学习，不断跟进最新的研究成果和实践。

交流讨论。如果你在阅读过程中遇到困难或对某个概念有疑问，不要犹豫，与其他人交流讨论。这有助于你更好地理解该领域的知识，并获得更多的启示和见解。

总之，阅读经济师人力资源图书需要明确目的、做好笔记、理解概念、关注实际应用并持续学习。同时，与其他人交流讨论可以获得更多的启示和见解。

经济师人力资源图书的说明如下：

1. 《人力资源管理》，王牌人力资源管理专业教材，可以帮助读者掌握人力资源管理的基础知识和操作技能。

2. 《人力资源管理师考试指南》详细介绍了人力资源管理师考试的相关信息，包括考试形式、考试内容、试卷结构等，是考生必备的参考书。

3. 《人力资源管理案例分析》，本书从实际操作的角度，对人力资源管理工作中经常出现的一些问题进行深入分析和探讨，可以帮助读者提高解决实际问题的能力。

4. 《人力资源规划》，本书从人力资源规划的基本理论和方法入手，结合企业人力资源规划的实际操作，帮助读者掌握人力资源规划的制定和实施过程。

以上图书可以帮助想要了解人力资源管理的经济师考生，提高考试通过率。同时，也建议在备考过程中结合实际情况，参考多本书籍，全面系统地掌握人力资源管理的内容和要求。