经济师人力资源算职称。我国职称主要分为三个大的专业类别，即工程、卫生、经济。经济师人力资源师是人力资源专业职称。

经济师的人力资源专业主要从事人力规划、招聘、薪酬、绩效、培训等的人力资源规划与配置，通过人力资源规划为企业提供合理化建议及人才的选、育、用、留，可以从事人力资源管理、行政管理、行业咨询等工作。

如有需要，建议咨询相关专业人士了解更多。

经济师人力资源属于职称。

报考条件：

1. 取得大学专科学历，从事专业工作满六年。

2. 取得大学本科学历，从事专业工作满四年。

3. 取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4. 取得硕士学位，从事专业工作满一年。

5. 取得博士学位。

注意事项：

1. 报名时间为每年的7月-8月，报名地点为各地人事考试中心或培训中心。

2. 报名时需携带身份证、学历证、照片和单位介绍信。

3. 经济师考试为全国统考，一年一次，成绩有效期为两年。

4. 考试科目为《专业知识与实务》和《经济基础知识》，人力资源专业需在《专业知识与实务》科目中选择人力资源管理或劳动与社会保障。

5. 考试成绩合格后可获得人力资源和社会保障部颁发的合格证书，证书全国通用，终身有效。

6. 证书可作为单位聘任专业技术职务的参考依据。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试中心或培训机构获取更准确的信息。

经济师人力资源属于职称。经济师人力资源专业技术人员是我国人力资源开发的重要力量，通过专业技术人员职称评审，可以提升自身专业素养和综合能力，更好地服务于人力资源管理工作。因此，经济师人力资源属于职称之一。