尊敬的领导和各位同事：

我是XXX，担任人力资源部门的工作，现在向大家汇报我的工作情况。

一、工作完成情况

1. 招聘与配置：我们成功招聘了多名优秀员工，满足了业务部门的需求。同时，我们优化了招聘流程，提高了招聘效率。

2. 培训与发展：组织了多场内部培训，提升了员工的专业技能和团队合作能力。此外，我们还协助员工制定了个人发展计划，帮助他们实现职业成长。

3. 绩效管理：实施了新的绩效评价体系，提高了员工的工作积极性和效率。同时，我们收集了员工反馈，对评价体系进行了优化，使之更符合员工的实际需求。

4. 员工关系：处理了多起劳动纠纷和劳动争议，维护了公司的合法权益。同时，我们加强了与员工的沟通，提高了员工的满意度。

5. 企业文化建设：组织了一系列企业文化活动，如团队建设、节日庆祝等，增强了团队的凝聚力。我们还加强了企业文化的宣传，提高了公司的品牌形象。

二、工作亮点

1. 实施了人力资源信息系统，实现了人力资源管理的数字化和智能化。这大大提高了人力资源管理的效率和准确性。

2. 推动了人力资源部门的转型，从传统的人事管理向更注重员工发展和成长的现代人力资源管理转变。

3. 与业务部门建立了良好的合作关系，共同推动了公司的发展。我们积极倾听业务部门的需要，提供支持和服务，帮助他们实现目标。

三、经验教训

1. 在处理劳动纠纷和争议时，要保持冷静和专业，避免事态升级。

2. 要不断学习和提升自己的专业能力，以便更好地为员工的成长和发展提供支持。

3. 在实施新的政策和制度时，要充分征求员工的意见和建议，确保政策的合理性和可行性。

四、下一步计划

1. 继续推进人力资源部门的转型，加强数字化和智能化技术的应用，提高人力资源管理效率。

2. 组织更多的内部培训和分享会，促进员工的交流和成长。

3. 探索新的员工激励方式，如设立优秀员工奖、提供更多的晋升机会等，激发员工的工作热情和创造力。

4. 加强与业务部门的合作，共同研究市场趋势和客户需求，为公司的战略发展提供有力支持。

总之，人力资源工作是公司发展的重要支撑，我将继续努力，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。谢谢大家！

在经济师人力资源述职过程中，需要注意以下几点：

1. 准备充分：提前准备充分相关材料，包括个人简历、述职报告以及可能需要的各类证明材料。

2. 明确目标：明确述职的目的和期望结果，这有助于整个述职过程的针对性。

3. 精心撰写述职报告：述职报告应当重点突出，条理清晰，详略得当。在内容上，除了基本的工作情况介绍，还应有重点工作的描述，对人力资源管理工作中的经验、教训及成果进行总结概括。在表达上，要使用专业术语，简明扼要，通俗易懂。

4. 注意时间安排：述职过程要控制好时间，避免时间过短或过长，言简意赅，尽量在规定时间内完成述职。

5. 态度认真：尊重所有参与者，包括述职对象，保持专业和认真的态度。

6. 遵守纪律：如果需要遵守某些工作纪律或规定，要在述职中特别强调，这有助于获得他人的信任和尊重。

7. 互动交流：如果有问答环节，要积极与参与人员互动交流，这有助于更好地展示自己的能力和经验。

8. 及时反馈：在述职结束后，如果有可能的话，要尽量提供反馈，这有助于改进未来的工作。

9. 关注细节：注意细节问题，如着装、礼仪等，这都会影响到你的专业形象和他人对你的评价。

10. 保持自信：保持自信，不要因为紧张而怯场，尽可能展现出自己的最佳状态。

遵循以上这些注意事项，你进行经济师人力资源述职的过程就会更加顺利。

尊敬的领导和各位同事：

我是XXX公司的人力资源经济师，很荣幸在这里向大家汇报我近期的工作情况。

一、工作背景

我于XXXX年开始担任公司的人力资源工作，负责统筹、规划、管理公司的人力资源事务，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作。在此之前，我有多年的企业管理和人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各项政策和流程。

二、工作内容与成果

1. 招聘工作：我们成功招聘到了一批优秀的人才，填补了公司各部门的职位空缺。通过改进招聘流程、提高面试质量，我们减少了招聘失误率，为公司的发展提供了有力的人才支持。

2. 培训工作：我们组织了一系列内部培训，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，我们与外部培训机构合作，为员工提供了更多的学习和发展机会。

3. 绩效管理：我们建立了科学的绩效管理体系，对员工的绩效进行定期评估，激励员工提高工作效率和工作质量。通过绩效管理，我们发现了一些员工的问题和不足，并及时采取了改进措施。

4. 薪酬福利：我们制定了合理的薪酬福利政策，确保员工的收入与他们的贡献相匹配。通过提高员工满意度，我们增强了公司的凝聚力，促进了员工的工作积极性和忠诚度。

三、专业能力与素养

我具备丰富的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的各项政策和流程。在工作中，我注重细节，善于分析，能够及时发现问题并采取有效的解决方案。同时，我具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门员工建立良好的关系，共同推动公司的发展。

四、未来计划

在未来，我将继续努力提高人力资源管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。具体来说，我将加强员工培训和职业发展规划，提高员工的归属感和忠诚度；加强绩效管理，激励员工发挥潜能；同时，我将关注行业发展趋势，不断更新自己的知识和技能，为公司的人力资源管理工作提供更好的支持。

五、结论与感谢

回顾过去的工作，我深感自己得到了成长和收获。感谢公司领导和同事们的支持和信任，让我有机会在这个岗位上发挥自己的专业能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和管理能力，为公司的持续发展做出更大的贡献。

谢谢大家！