人力资源管理师考试是针对从事人力资源管理工作或者是对人力资源管理有志之士的认证考试，它主要考察的是考生对人力资源管理的专业理解。

如果你今天要参加人力资源管理师考试，建议你提前做好准备。以下是一些建议：

1. 了解考试内容和要求：仔细阅读考试大纲和相关资料，了解考试的具体要求和考察重点。

2. 复习相关知识：人力资源管理的相关知识包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等，需要你系统地复习这些知识。

3. 练习模拟题：通过做模拟题来检验自己的掌握情况，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

4. 调整好心态：人力资源管理师考试虽然重要，但也不是决定性的，保持积极的心态，尽力而为即可。

5. 注意时间管理：考试通常会有一定的时间限制，需要你合理安排时间，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 遵守考试规则：在考试当天，请提前到达考场，遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

在今天参加人力资源管理师考试时，以下是一些注意事项：

1. 准时到达：尽量提前几分钟到达考试地点，适应环境，避免因为时间紧张而焦虑。

2. 检查考场：进入考场前应检查考试地点，确认考场环境是否适合考试，且考场设备齐全。

3. 携带必备物品：带上准考证、身份证和必要的文具用品。

4. 遵守考场规则：进入考场后，务必遵守考场规则，不要有任何作弊行为。

5. 做好准备：按照考试要求，做好相关的准备工作，如调整座位、阅读考试说明等。

6. 认真答题：根据题目要求，认真回答每一道题。对于主观题，注意字迹清晰，表达准确。

7. 保持冷静：面对压力性测试，可能会有紧张情绪，但要尽量保持冷静，按照计划有条不紊地答题。

8. 时间管理：人力资源管理师考试通常有相当多的题目，务必制定一个时间管理计划，以确保所有题目都能有机会回答。

9. 不急于交卷：回答所有题目后再交卷，确保没有遗漏的问题。

10. 遇到难题：如果遇到难题，不要轻易放弃回答，可以尝试从多个角度思考问题，或者参考答案以获得启发。

请记住这些注意事项并做好准备，希望对你有所帮助。

人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试目的：该考试旨在测试考生是否具有扎实的管理知识，如组织行为、领导科学、人力资源管理、经济法律、法规等方面的知识，以及是否具有丰富的实践经验，如是否能够进行招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、企业文化建设等方面的实际操作能力。

2. 考试范围：考试包括理论知识和操作技能两个部分，其中理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分内容；操作技能包括岗位调查与分析、岗位分析、员工招聘面试与录用程序、员工培训方法的选择与运用、劳动争议处理程序、员工考勤制度等内容。

3. 考试形式：考试形式一般为笔试，考试时间一般为150分钟。

4. 考试要求：考生需要按照考试大纲的要求，全面复习相关知识，注重实践操作能力的培养，掌握相关的人力资源管理技能。同时，考生还需要注意时间控制，确保能够在规定的时间内完成答题。

希望以上信息对你有帮助，如果你想了解更多信息，可以持续关注相关网站或论坛。