今年的人力资源师证是国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，是技能人员职业资格。

报考条件为：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院和具有相当学历证书的本专业及相关专业毕业生。

3. 具有大专及以上本专业及相关专业毕业学历，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

以上是报名条件，考试内容会因地区和选择的级别而有所不同。建议咨询当地人力资源和社会保障部官网或培训机构，获取具体信息。

今年报考人力资源师证需要注意以下几点：

了解证书的颁发部门。选择一个具备一定权威性的人力资源管理师证书，如国家职业技能标准、人力资源管理和社会保障部、第三方认证机构等。

提前准备报考材料。根据报考要求，提前准备报名表、身份证、学历证、工作证明等材料。

合理安排考试时间。人力资源师考试可能会与其他考试或活动冲突，因此需要合理安排时间，以便能够参加考试。

重视考试内容。根据报考的级别，熟悉相应的考试内容，有针对性地进行复习。

调整心态积极应考。保持良好的心态，不要把考试看得过于严肃，把它当作一个学习机会，放松心情去应考。

此外，还需要注意以下几点：

避免出现低级错误。在准备和提交材料时，要仔细核对每一项，避免出现错误或遗漏。

遵守考试规则。在参加考试时，要遵守考场规则，不要作弊或使用不正当手段，否则将无法获得证书。

持续学习提升。获得证书并不意味着人力资源管理的学习的结束，而是一个新的开始。要不断学习，提升自己的专业素养。

总的来说，报考人力资源师证需要提前规划、准备和执行，这样才能顺利获得证书并提升自己的专业能力。

今年的人力资源师证是指人力资源从业者需要考取的国家职业资格证书。该证书的颁发机构包括人力资源和社会保障部教育培训中心、中国人事人才培训网、国家开放大学人力资源专业学院等。

不同机构颁发的证书考试内容和等级可能存在差异，但通常包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德、案例分析等。此外，人力资源师还可能涉及到其他专业技能和领域，如招聘、培训、绩效管理等。

在取得人力资源师证的过程中，考生需要通过培训和学习，掌握必要的人力资源管理知识和技能，并通过相应的考试和实习等环节，才能获得证书。

总之，获得人力资源师证需要具备一定的专业知识和技能，并经过系统的培训和学习，以及实践环节。